Une ou un Responsable de service finances et subventions F/H (Poste n°I-1544)
Référence : O067261030000719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe (DGA) Education et Engagement développe et met en œuvre les politiques en faveur de l’attractivité du territoire Alsacien et contribue à la définition et au déploiement d’un service public alsacien adapté aux besoins des concitoyens et à l’environnement financier de la collectivité. Elle coordonne ainsi les politiques en matière d'immobilier, d’éducation et de jeunesse, de sport et de vie associative, et de culture et de patrimoine.
La Direction Appui et pilotage de la Direction Générale Adjointe Education et Engagement a en charge l'ensemble des fonctions ressources et transversales de la DGA : finances, subventions, ressources humaines, logistiques et projets transversaux.
Le service finances / subventions est réparti en deux unités, en charge de :
- L’instruction des subventions et leurs paiements, en lien avec les directions thématiques ou les territoires concernés
- Le suivi et l’exécution du budget, l’appui aux directions pour la préparation de leur budget et la rédaction des rapports budgétaires
- Le développement et la mise à jour d’outils de suivi et de gestion du budget et des subventions
Sous l'autorité de la Directrice Appui et Pilotage, la ou le Responsable du service finances et subventions encadre les équipes des deux unités.
Ses missions principales :
- Piloter l'activité du service et encadrer l'équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés
- Élaborer, suivre et contrôler le budget du service ainsi que l'utilisation des ressources financières
- Assurer la gestion et le suivi des dispositifs de contractualisation et des subventions
- Concevoir et déployer des outils de pilotage, de suivi et d'aide à la décision partagés
- Conduire des projets transversaux en lien avec les orientations de la collectivité
- Apporter une expertise technique et conseiller les directions et le ou la DGA dans les domaines financier et administratif
- Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des engagements contractuels
- Assurer un reporting régulier de l'activité et proposer des actions d'amélioration continue
- Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires dans son périmètre d’activité
Profil recherché
Vous disposez de solides compétences managériales et d'excellentes capacités d'analyse et d'adaptation vous permettant d'appréhender des situations complexes et de proposer des réponses pertinentes. Réactif et rigoureux, vous savez animer une équipe, assurer un reporting de qualité et gérer les priorités dans des contextes exigeants.
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux, à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- Expérience obligatoire en management. Une expérience en comptabilité et suivi budgétaire serait un plus
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc ou Colmar, 100 Avenue d'Alsace
- Avantages : primes, RTT, télétravail 1 jour par semaine, participation mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, forfait mobilité durable, accès au CNAS et Amicale du Personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/01/2027
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Responsable budgétaire
