Une ou un responsable du service soutien des familles et des jeunes (Poste T-09)
Référence : O067260707000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Solidarités de la Collectivité européenne d'Alsace compte plus de 3 000 agents et s'impose comme un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales en Alsace. Elle est animée par une ambition forte de répondre au plus près des réalités locales, en lien étroit avec les élus, le public et les partenaires du territoire.
La Direction de l'action sociale de proximité occupe une place centrale dans ce dispositif. Véritable carrefour des politiques de solidarités, elle pilote avec agilité la politique alsacienne de lutte contre les exclusions, du logement, et de soutien aux familles et aux jeunes — avec une conviction partagée : réduire la pauvreté là où les gens vivent, au plus près de leur quotidien et agir en prévention dès que possible notamment en termes de soutien à la parentalité.
L’action sociale de proximité repose sur une approche globale et continue : accueil unique et personnalisé en territoire, information claire, orientation réactive et accompagnement tout au long des parcours de vie — de l'enfance à l'âge adulte, en passant par l'insertion, la lutte contre les exclusions et les vulnérabilités.
Dans un contexte de territorialisation structurée autour de 7 territoires, la Direction fait le choix de la transversalité. Elle tisse des liens avec l'ensemble des politiques et des directions de la collectivité et active des partenariats stratégiques pour co-construire, un écosystème solidaire, au service du parcours de vie des Alsaciens.
En lien étroit avec la direction, le responsable du service soutien des familles et des jeunes est en charge, d’impulser et de co-piloter les politiques de préventions enfance, de soutien à la parentalité, de lutte contre les violences intra familiales et d’insertion des jeunes.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de chargés de missions, d’intervenants sociaux en gendarmerie, d’instructeurs et gestionnaires de dispositifs enfance/jeunes.
Moteur du changement, vous favorisez une culture de projet, décloisonnez les pratiques et créez les conditions d'une transversalité effective — avec les autres directions notamment avec la direction de l’aide sociale à l’enfance et de la santé protection maternelle et infantile au sein de la DGA Solidarités et des autres direction générale adjointes et des territoires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260707000005-une-responsable-service-soutien-familles-jeunes-poste-t-09?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques, idéalement dans le champ de l’enfance ou de la jeunesse
- Maîtrise de la conduite de projet dans des environnements complexes et multi-acteurs
- Capacité à articuler vision stratégique, action opérationnelle et accompagnement du changement
- Posture managériale affirmée, alliant sens de la décision, prise de responsabilité et écoute des équipes
- Forte culture partenariale et aptitude à fédérer des acteurs aux logiques diverses
Spécificités du poste
- Poste ouvert au grade des attachés territoriaux, titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans avec possibilité de renouvellement)
- Poste à temps complet à pourvoir à Colmar ou Strasbourg
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, prime annuelle
Avantages : titres restaurant, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Management%22
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance