Une ou un Technicien entretien des dépendances vertes F/H (Poste A-7656)
Référence : O067260915000263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
- Etablir, organiser et suivre le patrimoine des dépendances vertes via une gestion informatisée (SIG) et en programmant et suivant les expertises, taille, élagage, abattage, compensations, en élaborant des plans de gestion pluriannuels en assistance des centres routiers et les mettant à jour sur la base de données ;
- Apporter un conseil technique : entretien et taille des arbres, validation des abattages, création de nouvelles plantations, choix des espèces à planter, création et entretien des aménagements paysagers routiers, gestion des dépendances vertes routières, fauchage différencié des espaces verts routiers, protection de la biodiversité dans les dépendances vertes routières ;
- Définir et faire évoluer les politiques d'entretien des dépendances vertes dans le respect des normes et des contraintes budgétaires ;
- Etablir et suivre le budget de fonctionnement dédié aux services routiers territoriaux sur la thématique des dépendances vertes ;
- Participation aux avis sur dossiers des mesures compensatoires et suivi des mesures compensatoires avec l’ensemble de l’unité ;
- Rédiger et assurer la passation et le suivi des marchés relatifs à l’entretien des dépendances vertes, bilans techniques et financiers ;
- Assurer la veille technique et réglementaire ;
Emettre des avis techniques sur des projets interne et externe au Service d’Entretien des Routes ;
- Participer à l’animation des clubs métiers sur la thématique ;
- Assurer un appui et une expertise technique auprès de l’ensemble des services de la DRIM et auprès des interlocuteurs externes (DDT, DREAL, préfecture, associations…).
Profil recherché
Profil de recrutement
BAC à BAC + 2 domaine technique
Expérience souhaitée en dépendances vertes, patrimoine arboré, paysage
Compétences techniques :
- Connaissances des techniques dans le domaine des dépendances vertes (arbres (expertises, tailles, essences, plantations), aménagements paysagers, fauchage)
- Expérience souhaitée en entretien des dépendances vertes / mise en place de suivi d’activité. Gestion de base données (arbres d’alignement)
- Connaissance en matière de marchés publics
Compétences transversales :
- Conduite de projet et animation d’équipe métier
- Rigueur et méthode
- Règles de déontologie
- Hygiène et sécurité
Compétences relationnelles :
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Force de proposition
- Capacité à formaliser et rendre compte
- Réactivité
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du quartier blanc
- Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le territoire
- Avantages : restauration collective, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=12&rows=12&fq=domaines_ss:%22Infrastructures%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural