Un(e) Photographe Vidéaste - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013261110000341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il est le capteur des événements de la vie locale. Il réalise des prises de vues : photographies ou films.
Participation à la conception des sommaires et à l’iconographie des supports écrits édités par la Ville d’Aubagne : le bimensuel L’AJJ, les documents thématiques Les Carrés d’Aubagne, le mensuel de communication interne Aubalien.
Fourniture d’images pour le site internet de la Ville,
Diaporamas pour certaines réunions publiques et, régulièrement, pour le site internet de la Ville.
Réalisation de reportages :
Repérer les lieux, rechercher des informations en lien avec les prises de vues à effectuer,
Choisir le matériel adapté à la prestation demandée,
Utiliser tous les équipements photographiques ou vidéo,
Réaliser tous types de prises de vues photo/vidéo (portraits, assemblées, équipements, événements, etc.),
Réalise les images pour les plaquettes, dépliants, panneaux d’exposition et documents divers réalisés en interne ou en externe, pour la direction de la communication. (Internes et externes) de la conception à la livraison.
Traitement, agrandissement et exposition des épreuves :
Réaliser des tirages et agrandissements,
Réaliser des montages vidéo,
Mettre en ligne les productions photos ou vidéo,
Concevoir des expositions photographiques et/ou des projections de films.
Gestion d'une photothèque et d’une vidéothèque :
Réaliser un inventaire,
Organiser un classement (immatriculation) des images et clichés,
Gérer une base de données,
Rechercher des clichés ou vidéos à la demande,
Archiver des images, clichés et vidéos,
Mettre en place des procédures de diffusion des images.
Profil recherché
Savoir :
Environnement institutionnel,
Législation sur les prises de vues et leur diffusion.
Savoir-faire :
Techniques, outils et matériels photographiques et vidéo,
Techniques de prises de vues photo et vidéo,
Colorimétrie, lumière,
Techniques de l'infographie et du traitement de l'image,
Principes de la gestion et de la publication assistée par ordinateur (PAO),
Techniques d'archivage et de classement,
Techniques documentaires,
Outil informatique,
Technologies de communication multimédia.
Savoir être :
Grande rigueur, bon relationnel,
Polyvalence,
Réactivité,
Disponibilité, curiosité, créativité,
Aptitude au travail transversal,
Capacité d’adaptation.
Particularités du poste :
Temps de travail annuel :
1607 heures incluant 50% des missions en fin de journée et Week-end.
Travail souvent en extérieur avec déplacements fréquents sur le territoire,
Travail dans des conditions parfois difficiles (foule, mauvais temps, etc.),
Rythme de travail souple. Pics d'activités liés aux événements de la collectivité,
Très grande disponibilité,
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation, -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Photographe
