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Un.e professeur.e d'enseignement artistique théorie et histoire de l'art - E.P.C.C. / E.E.S.I.

Référence : O086260520000985

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Poitiers
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Date limite de candidature : 19/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique des directions des études de l’ÉESI.
Théoricien·ne engagé·e dans une pratique de recherche, curatoriale ou critique, vous assurerez des cours de théorie, d’histoire et de philosophie de l’art. Vous avez développé une expérience professionnelle reconnue dans le milieu de l’art ; vous êtes familier·ère de ses réseaux et de ses acteurs.
La diversité des approches conceptuelles, les modes opératoires artistiques, l’économie ou la production de l’art et de ses récits, pourront être approchés depuis les contextes socio-politiques, intellectuels et artistiques. Votre enseignement reposera sur des propositions pédagogiques originales au carrefour de l’esthétique, de l’histoire, de l’anthropologie, de la sociologie et de la philosophie. Vous pourrez témoigner d’une expérience d’enseignement confirmée dans une école supérieure d’art.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260520000985-e-professeur-e-enseignement-artistique-theorie-histoire-art?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

La passion de l’enseignement
- Une expérience de la recherche
- Une expérience de l’enseignement supérieur
- Une appétence pour les expérimentations pédagogiques en vue de l’évolution des méthodes d’enseignement
- La maîtrise de la langue anglaise peut être un plus.

Qualités professionnelles :
- Aimer le travail en équipe
- Faire preuve d’ouverture et de rigueur
- Savoir s’adapter à différentes situations pédagogiques

Degré général d’autonomie

Le titulaire du poste dispose d’une autonomie d’action dans le cadre des procédures et des orientations définies par la direction générale. Le titulaire du poste travaille en lien étroit avec la direction des études et avec l’ensemble des enseignant·es de l’école.

Qui sommes-nous ?

Constituée sous la forme d’un établissement public de coopération culturelle (EPCC) financé par le Ministère de la Culture, la Région Nouvelle-Aquitaine, les villes de Poitiers et d’Angoulême ainsi que les communautés d’agglomération de Grand Angoulême et Grand Poitiers, École Européenne Supérieure de l’Image Angoulême-Poitiers (EESI) compte 260 étudiants répartis sur deux sites. L’école prépare au diplôme national d’art (DNA) valant grade licence et au diplôme national supérieur d’expression plastique (DNSEP) valant grade de master. En partenariat avec l’Université de Poitiers, l’école propose un doctorat en Bande Dessinée. L’EESI est membre de nombreux réseaux régionaux et nationaux.

À propos de l'offre

  • Dossier de candidature :
    - Un CV et lettre de motivation
    - Un texte exposant les orientations d'enseignement envisagées sur une page maximum.
    - Un plan d’orientation des cours et des sessions pour les DNA 1 sur un semestre (environ 10 premières semaines).

    Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutement@eesi.eu en mentionnant en objet “candidature poste professeur·e théorie-histoire de l’art” à l’attention de Madame la directrice générale par intérim de l’EPCC ÉESI et pour tout
    renseignement, direction.etudes@eesi.eu

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2026
  • Enseignante / Enseignant

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