UNE PUERICULTRICE (H/F) - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260611002005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sarlat-la-Canéda
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UNE PUERICULTRICE (H/F) - UNITE TERRITORIALE DE SARLAT – CMS DE SARLAT - DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
Liaisons :
Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale
Technique : Médecin de PMI de l’UT et médecin départemental de PMI,
Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental
Résidence administrative : Unité Territoriale de Sarlat – CMS de Sarlat
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l’organisation.
Missions :
La puéricultrice contribue à la promotion de la santé maternelle et infantile, dans le cadre de la politique départementale et en collaboration avec les personnels sociaux et médico-sociaux de l’Unité Territoriale. Elle participe à l’évaluation des besoins en matière de PMI au plan local et à l’élaboration des programmes de prévention en faveur des familles et des jeunes enfants. Elle collabore aux actions mises en œuvre pour un suivi efficace des enfants dans leur famille et leurs lieux d’accueil. Elle peut intervenir sur des actions collectives et du travail communautaire.
Activités principales :
- Participer aux actions de prévention sur le plan individuel ou collectif pour favoriser l’éveil psychosocial et intellectuel du jeune enfant, de façon renforcée et adaptée auprès des familles les plus démunies,
- Contribuer au dépistage et à la prise en charge des différents handicaps en liaison avec le médecin de PMI et les personnels sociaux de l’Unité Territoriale,
- Participer aux bilans de santé en Ecoles Maternelles,
- Participer à l’évaluation des informations préoccupantes et à la mise en œuvre d’interventions spécifiques dans le domaine de l’enfance en danger,
- Participer aux consultations médicales et proposer aux familles un accueil, une écoute et des conseils en matière de puériculture,
- Réaliser des permanences puéricultrices afin de conseiller les familles sur des questions de puériculture, les soutenir et les accompagner dans leur parentalité,
- Réaliser des visites à domicile auprès des nouveau-nés en sortie de maternité ou d’hospitalisation et proposer par la suite un suivi à domicile,
- Sur le plan épidémiologique, connaître et faire remonter les données concernant la PMI sur son secteur afin de mettre en place des actions adaptées aux besoins locaux,
- Assurer l’encadrement des stagiaires paramédicaux et participer à leur formation,
- Travailler en lien avec les partenaires du secteur (maternité, pédiatrie, structures d’accueil du jeune enfant, RAM…)
Profil recherché
Compétences requises :
- Diplôme d’Etat de puéricultrice exigé
- Connaître et appliquer la réglementation relative à la PMI, à l’agrément des assistants maternels et familiaux et à la protection de l’enfance,
- Posséder des connaissances médicales de niveau infirmière puéricultrice,
- Maitriser l’outil informatique
Qualités requises :
- Respecter le secret professionnel,
- Posséder le sens de l’observation et l’esprit d’initiative,
- Etre réactif
- Faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur,
- Avoir le sens de l’écoute et des relations humaines,
- Avoir l’esprit d’équipe et de travail en réseau,
- Posséder une bonne maitrise de l’écrit
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et le numéro de l’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur