UNE RESPONSABLE ADJOINTE de centre de loisirs - MAIRIE DE SALLANCHES
Référence : O074260831000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallanches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la Direction Enfance Education Jeunesse, et sous la supervision de la responsable du centre de loisirs, vous aurez pour missions :
INTERVENTIONS ET MISSIONS :
• Vous êtes en responsabilité des dispositifs périscolaires et extrascolaires en l’absence du responsable du centre
• Accueillir et informer les familles.
• Gérer les inscriptions et les présences enfants.
• Participer à l'élaboration des projets pédagogiques, en lien avec le PEDT et le projet éducatif de la ville.
• Participer à l'élaboration des bilans liées à l'activité de l'accueil de loisirs
• Transmettre régulièrement dans les délais impartis des données CAF chiffrées (site d'informations enfance jeunesse SIEJ, bons caf …) en cas d'absence du responsable.
• Participer au suivi, et à la gestion des dépenses, établir les bons de commandes
• Gérer la régie de recette, en cas d'absence du responsable
• Participer à la gestion des agents du service, planning, congés, suivi sur le terrain.
• Participer aux réunions de service organisées par la direction enfance/jeunesse, en cas d'absence du responsable, ou par nécessité de service.
• Animer et conduire les réunions d'équipe au sein de son service, en cas d'absence du responsable de service.
• Veiller à la sécurité psychique et physique des publics accueillis.
• Veiller avec rigueur à l'application de la réglementation DDCS, concernant les accueils de loisirs.
• Veiller à la bonne utilisation des équipements et matériel mis à disposition ainsi qu'à l'état des bâtiments.
• Encadrer et animer les activités de loisirs.
• Veiller à ce que les activités proposées soient adaptés au public accueillis
• Seconder le responsable de service dans ses différentes missions.
Profil recherché
- Diplôme BAFD exigé (ou diplôme équivalent) et expérience dans l’animation exigée
- Maitrise de l'outil informatique
- Maîtrise du logiciel CIRIL
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance de la réglementation DDCS
- Connaissance du champ de l'animation
Aptitudes :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Rigueur et organisation
- Dynamique et source de propositions
- Ecoute
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe et du management participatif
- Responsable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion et participation mutuelle employeur
Participation aux frais d’abonnement transports en commun
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
