Un(e) Responsable Adjoints(e) de la Police Municipale - Mairie de RAMBOUILLET
Référence : O078260630000662
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rambouillet
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la police municipale, vous assurez l’application de la politique de prévention et de sécurité, ainsi que d’assurer une relation de proximité avec la population et les partenaires. La police municipale de Rambouillet est composée de 20 agents.
De veiller à la bonne application de la politique de prévention et de sécurité portée par la ville.
D’assurer des missions de gestion administrative et juridique (suivi des réclamations, veille réglementaire, …),
Assurer le développement de partenariats institutionnels (police nationale, gendarmerie, SDIS, …),
Superviser les dispositifs de sécurisation des événements et manifestations,
Participer ponctuellement aux missions opérationnelles du service
Développer les compétences des personnels du service,
Participer avec le responsable de service à la définition des orientations et à leur déclinaison,
Assurer l’intérim du responsable de service, notamment sur l’encadrement du service.
Nous recherchons un cadre intermédiaire capable de fédérer les équipes, d'être force de proposition et d'accompagner les évolutions du service (CSU, hausse des effectifs, création de brigades spécialisées...).
Profil recherché
Vous avez une excellente maîtrise du cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, ainsi que les lois et réglementations inhérentes à vos missions.
Doué(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez de capacités à analyser une situation et à rendre compte, mais également à gérer les situations conflictuelles et de stress.
Disponible et rigoureux(se) vous avez une aptitude au respect des ordres et consignes données. Vous avez le sens du travail en équipe et du service public.
Vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires, d’une bonne condition physique et êtes titulaire du permis B.
La pratique de l'outil informatique, plus précisément la connaissance du logiciel YPOK serait appréciée, ainsi que d’une aptitude au port d'armes (catégorie B – Glock 17 et D).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation : drh.recrutement@rambouillet.fr
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
