Un.e Responsable Bâtiments - MAIRIE DE MACHECOUL-SAINT-MÊME

Référence : O044261112000142

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Machecoul-Saint-Même
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, vous assurez la gestion, la coordination et le suivi des activités du service Bâtiments.

Votre rôle consiste à garantir la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux et des véhicules, à organiser les interventions techniques réalisées en régie ou par des entreprises extérieures et à veiller à la sécurité des équipements publics.

1. Piloter et encadrer le service Bâtiments
• Diriger, coordonner et animer l'activité du service composé de 6 agents techniques.
• Organiser et planifier les opérations de maintenance préventive et curative, du diagnostic jusqu'à la réalisation des interventions.
• Accompagner les agents dans leurs missions, animer les réunions d'équipe et favoriser le travail collectif.
• Coordonner et suivre les demandes d'interventions techniques, de leur réception jusqu'à leur résolution.
• Préparer les éléments d'aide à la décision pour la commission Bâtiments : diagnostics, analyses, propositions techniques, estimations financières et calendriers de réalisation.
• Planifier, contrôler et assurer le suivi de l'entretien et de la mise en sécurité des bâtiments communaux et des véhicules.
• Organiser et coordonner les astreintes techniques.
• Organiser la gestion des stocks et des approvisionnements du Centre Technique Municipal.
• Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et l'adaptation des accès aux bâtiments communaux.
• Assurer le suivi des commandes, des factures et participer à l'élaboration des propositions budgétaires.
• Participer ponctuellement aux travaux réalisés en régie par les agents techniques.

2. Participer à la vie de la collectivité
• Contribuer à l'organisation logistique des manifestations et événements communaux et coordonner la mise à disposition des matériels nécessaires.
• Participer aux réunions de service et aux réunions de coordination.
• Participer au CODIR élargi et, selon les besoins, au CODIR.
• Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires.

Profil recherché

Vos compétences techniques
• Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de sa maintenance.
• Maîtrise des bases techniques du gros œuvre et du second œuvre.
• Capacité à réaliser des diagnostics et à analyser l'état du patrimoine bâti ainsi que les conditions de confort et d'usage.
• Bonne connaissance de la réglementation relative à la sécurité et à l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la signalisation des chantiers.
• Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des principes de gestion budgétaire : engagements de dépenses, bons de commande et facturation.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance des principes et des missions du service public.

Vos qualités relationnelles et managériales
• Sens de l'écoute et capacité à analyser, reformuler et répondre aux besoins des interlocuteurs.
• Sens du service public et de la qualité de la relation aux usagers.
• Aptitude à organiser, encadrer, animer et accompagner une équipe.
• Capacité à prendre des décisions, à arbitrer et à faire preuve d'autorité lorsque nécessaire.
• Réactivité, disponibilité, polyvalence et esprit d'initiative.
• Aptitude au travail en équipe et à la coordination avec des interlocuteurs variés.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation (nommés Nom Prénom LM/CV), le cas échéant votre arrêté de titularisation et votre dernier arrêté d'échelon à recrutement@machecoul.fr.
    Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
    Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance + Participation mutuelle labellisée

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Des offres d'emplois recommandées pour vous