Un.e responsable de la division artothèque et conservation des collections - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076261016000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Implantées sur trois sites, les médiathèques et ludothèque municipales sont des lieux gratuits et conviviaux proposant des services aussi variés que des collections, des espaces numériques, une salle de travail et un vaste espace d’exposition.
Toute l’année, une programmation riche et variée est proposée, mêlant volontairement les supports et les propositions pour favoriser la découverte et l’échange. Toutes les formes de culture sont représentées : la musique, le cinéma, la littérature, le jeu, à travers des spectacles, des expositions, des conférences et des ateliers destinés à tous les publics.
Sous l’autorité du responsable du département, en lien avec votre équipe composée de 3 agents et suivant les orientations du projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) du service, vous serez en charge de la gestion et de la valorisation des collections de l’artothèque (650 œuvres) et du circuit du document.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261016000042-e-responsable-division-artotheque-conservation-collections?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire de fonction publique sur un grade du cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et/ou diplômé.e de niveau bac +3 minimum en Histoire de l’art, médiation culturelle ou métiers de la culture, avec une expérience réussie sur un poste similaire
• Compétences managériales
• Connaissance du Label 100% EAC
• Connaissance des techniques de conservation d’œuvres patrimoniales
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Sens du service public et de l’accueil
• Sens de l’organisation
• Capacité à assurer de la manutention lors des expositions
• Capacité à travailler en autonomie, en transversalité et au sein d’un collectif
• Bonne culture générale et compétences en anglais
• Appétence pour les outils numériques et les logiciels de gestion
• Permis B requis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RDACC-102026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Bibliothécaire
