Un(e) responsable de secteur espaces verts - COMMUNE DE SAINT-LOUIS
Référence : O068261006000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) responsable de secteur espaces verts.
• encadrer et organiser l’activité d’une équipe de 3 à 5 agents ;
• planifier, coordonner et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts du secteur ;
• organiser les chantiers en fonction des priorités, des moyens disponibles et des contraintes techniques et climatiques ;
• veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, du plan de gestion différenciée et de la démarche zéro phyto ;
• organiser le désherbage alternatif du secteur en lien avec le service propreté urbaine ;
• proposer des solutions techniques adaptées et signaler les incidents ou dysfonctionnements ;
• assurer le suivi de l’activité de l’équipe et rendre compte à la hiérarchie ;
• accompagner les stagiaires et apprentis ;
• participer aux projets transversaux du service et ponctuellement aux manifestations et aménagements événementiels de la Ville.
• mobilité possible sur l’ensemble du territoire communal, en fonction des besoins avec une polyvalence entre les différentes équipes territoriales
Profil recherché
• formation dans le domaine des espaces verts (CAPA, Bac professionnel ou équivalent) ;
• expérience confirmée dans l’entretien et l’aménagement des espaces verts ;
• maîtrise des techniques paysagères et bonne connaissance des végétaux ;
• expérience ou aptitudes à l’encadrement d’une équipe ;
• maîtrise des outils bureautiques ;
• rigueur, sens de l’organisation et qualités relationnelles ;
• permis B obligatoire ; permis BE, C et CACES appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Vêtements de travail et EPI fournis
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.)
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-16h35, Vendredi 7h30-12h
Horaires susceptibles de varier selon les nécessités de service (intempéries, déneigement, arrosage, manifestations…), avec interventions ponctuelles le week-end et participation aux astreintes hivernales.
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
N’attendez plus, et rejoignez-nous ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
