Un.e responsable de service recettes, financements publics et mécénat - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059261016000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un.e responsable de service recettes, financements publics et mécénat
(Poste de catégorie A - Filière Administrative)
Direction des finances
Encadrer les agents du service :
Fixer des objectifs, répartir des missions, assister les trois gestionnaires de recettes et le chargé de mission « financements publics et mécénat » dans la réalisation de leurs missions
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences, assurer un appui technique et veiller à la qualité et à la sécurisation des procédures
Piloter l’exécution des recettes de la collectivité :
Suivre l’exécution budgétaire des recettes générales (fiscalité et dotations) et des directions et animer le dialogue avec les services
Assurer le pilotage financier des régies, en lien avec les directions concernées
Gérer l’engagement et l’encaissement des subventions d’investissement
Contribuer aux opérations de clôture comptable : suivi des recettes à rattacher, à reporter et des engagements à solder
Faire preuve d'expertise et d'analyse dans le domaine d'activités :
Concevoir et mettre en place des outils de suivi synthétiques destinés à la hiérarchie et aux élus locaux
Rencontrer les différentes directions de la Ville afin de recueillir leurs propositions ;
Réaliser à la demande des études par nature de produit (volume, antériorité, niveau d'encaissement)
Contribuer à la production d'analyses sur le suivi de l'exécution financière en lien avec le service Budget
Assurer une veille en matière de possibilités et d’opportunités de financement pour les projets et les actions de la collectivité, et assurer une diffusion de l’information auprès des services et des élus
Accompagner, avec le chargé de mission « financements publics et mécénat », les services dans l’adaptation de leurs projets et contribuer autant que nécessaire à la conception des dossiers de financement :
Identifier et cibler les dispositifs financiers en fonction des priorités du Plan Pluriannuel des Investissements (PPI)
Aider à la rédaction et à l’adaptation des projets en fonction des attentes des financeurs
Apporter une expertise dans la rédaction et vérifier la conformité des dossiers de demande de financements préparés par les services
Profil recherché
Vous êtes titulaire ou lauréat.e du concours d’Attaché
Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure en Finances ; une expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables
Vous disposez de solides capacités d’analyse financière, de synthèse et d’aide à la décision
Vous connaissez le cadre juridique et réglementaire des collectivités
Vous savez encadrer et animer une équipe (formation, conseil et accompagnement du personnel)
Vous savez vous montrer persuasif.ve et force de proposition
Vous êtes capable de conduire des projets transversaux et de travailler avec des interlocuteurs variés
Vous savez faire preuve de curiosité professionnelle et assurer une veille active (presse spécialisée, sites d’information institutionnels, actualité en général)
Vous maîtrisez l’outil informatique, les logiciels de bureautique (Word, Excel) et les logiciels spécifiques de gestion budgétaire et comptable (Astre, Business Object)
Vous êtes autonome, organisé/e, rigoureux.se et méthodique
Vous faites preuve de qualités relationnelles, d’écoute et de négociation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires