UN(E) RESPONSABLE DES ESPACES PUBLICS - VILLERUPT
Référence : O054241028000373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villerupt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Villerupt recrute un(e) responsable des espaces publics pour assurer le pilotage et la gestion des services voirie, réseaux et espaces verts.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054241028000373-e-responsable-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire / Savoir-être :
- Fédérer, dynamiser, organiser et faire monter en compétences des équipes techniques
- Gérer et piloter plusieurs projets et chantiers concomitamment dans les délais
- Communiquer aisément et positivement avec différents interlocuteurs
- Détecter et solutionner les dysfonctionnements, les problèmes complexes et les dégradations dans l'espace public
- Savoir adopter un positionnement et une posture adaptés aux situations, aux interlocuteurs et aux enjeux, et témoigner d'une réelle capacité à interagir
- Être force de proposition, savoir travailler en transversalité et coopérer avec sa hiérarchie
Niveau de formation et/ou connaissances requises :
- Expérience récente et significative dans un poste équivalent de direction impliquant l'encadrement d'une équipe d'une dizaine d'agents minimum
- Connaissance du fonctionnement d'une commune
- Maîtrise de la réglementation en génie civil, travaux publics
- Pratique des outils de bureautique, SIG et de partage d'information
- Bases de la réglementation sur les marchés publics de fournitures et de travaux et de la comptabilité publique (engagement)
- Maîtriser les fondamentaux des techniques d'intervention et les règlementations respectueuses de l'environnement applicables aux chantiers de voirie et espaces verts.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Fonctionnaire :
Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale complémentaire
Renseignements :
Monsieur Yves SIMIONATO, DGS – Tél 03.82.89.90.31
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Monsieur le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : recrutement@mairie-villerupt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 15/10/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
