Un(e) Responsable des réseaux secs et de l'occupation du domaine public - Mairie de RAMBOUILLET
Référence : O078260923000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rambouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de plus de 27 000 habitants, située en plein cœur de la forêt de Rambouillet, à 45 km de Paris, desservie par la ligne Paris-Montparnasse du Transilien et le TER Centre-Val-de-Loire.
La Direction des Services Techniques est composée de deux pôles opérationnels (Patrimoine Bâti et Espaces Publics) et d’un pôle administratif et financier.
Ces deux pôles opérationnels ont en charge la gestion et l’entretien du domaine public et des équipements communaux, la maîtrise d'ouvrage et les travaux neufs ou de rénovation de l'ensemble du patrimoine de la Ville réalisés en entreprise et en régie.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle espaces public, vous avez la charge de la conduite des projets de travaux neufs de la conception à la réception.
Vous coordonnez et gérez l’exécution de chantiers jusqu’à leur achèvement, à partir d’un dossier technique et de différents outils et moyens. Vous anticipez les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de l’aménagement de l’espace public (réseaux secs),
- Assister le Responsable du Pôle Espaces Publics dans les choix techniques,
- Réceptionner les demandes de travaux émanant des concessionnaires des réseaux secs, traiter et organiser la planification, le suivi des travaux jusqu’à la remise en état du Domaine Public,
- Gérer, suivre et assurer contrôle de l’entretien et des travaux liés à l’éclairage public et à la signalisation lumineuse tricolore,
- Suivre les DT/DICT et réponse aux demandeurs concernant les réseaux communaux,
- Assurer une polyvalence au sein du pôle Espace public dans un souci de continuité du service public,
- Gérer les astreintes voirie et de la viabilité hivernale, gestion du plan hivernal.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience similaire significative idéalement en collectivité territoriale. Par ailleurs, vous maitrisez les règles de sécurité et les techniques dans la conception des projets d’aménagement sur l’espace public et en particulier dans le domaine des réseaux secs.
Vous faites d’aisance rédactionnelle et relationnelle, de rigueur, ainsi que le goût pour le travail en équipe. Vous avez développé un esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative.
Vous maitrisez l’outil informatique et la réglementation des marchés publics.
Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation : drh.recrutement@rambouillet.fr
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
