UN(E) RESPONSABLE D’ESPACE SOCIAL DE PROXIMITE - Département de l'Indre
Référence : O036260804000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
UN(E) RESPONSABLE d’ESPACE SOCIAL DE PROXIMITE.
Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'Action Sociale et du Développement Local, ses missions seront les suivantes :
MISSIONS :
1 - Fonction de garant de la mise en oeuvre de la politique départementale d'action sociale
Le responsable d’Espace Sociale de Proximité (ESP) est responsable de la mise en œuvre de l’action sociale en Espace Social de Proximité conduite par la Direction de la Prévention et du Développement Social dans le cadre des missions définies par le Code de l’Action Sociale et des Familles et dans le cadre de l’organisation, des orientations et des priorités définis par le Président du Conseil Départemental et l’Assemblée Départementale.
Il porte la politique d'action sociale départementale au niveau territorial ; il favorise la cohérence de l'action sociale territoriale en lien avec les partenaires locaux.
Il favorise la cohésion de l'équipe d’ESP.
Il est garant du respect des procédures, des échéances et de la qualité des prestations de service rendues par les professionnels de l’ESP.
2 - Fonction d’organisation et d'encadrement hiérarchique, fonctionnel et technique de l'équipe de l’ESP
Le responsable de l’Espace Social de Proximité assure l'encadrement hiérarchique et l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique ;
Il organise l'activité de l'ensemble des agents de l’ESP ;
Il organise et assure l’encadrement technique de l'ensemble des professionnels de l’ESP.
Il évalue et contrôle la qualité des prestations de service et des productions des agents exerçant au sein de l’ESP.
Il évalue et transmet les besoins de formation des agents de l’ESP.
Il évalue et transmet les besoins logistiques de l’ESP.
3 – Fonction d'évaluation des besoins et de développement local dans un contexte partenarial
Il est chargé de l’observation et de l’analyse des besoins sur le territoire de l’Espace Social de Proximité.
Il assure la coordination avec les différents partenaires et instances organisées : élus, services de l’État (police, gendarmerie, éducation nationale, justice) ; équipes pluridisciplinaires ; secteur associatif ; organismes sociaux et médico-sociaux, organismes bailleurs ; établissements hospitaliers ; médecins libéraux ; organismes de protection sociale …
Profil recherché
PROFIL :
Le responsable de l’Espace Sociale de Proximité doit posséder une solide expérience professionnelle dans le domaine de l’action sociale et/ou du travail social, avoir suivi une formation supérieure de niveau II et/ou avoir une expérience réussie d’encadrement d’équipe.
CONDITIONS de RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des conseillers socio-éducatifs ou des attachés, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
- Temps plein.
- Poste basé à Châteauroux.
- Titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser à M. le Président du Conseil Départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX., ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
