Un(e) responsable pour le service Aide et Action Sociales (h/f) - Département de l'Indre
Référence : O036261005001209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un(e) responsable pour le service Aide et Action Sociales
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur, le/la responsable du Service Aide et Action Sociales, met en œuvre des prestations d'aide et d'accompagnement sociales en faveur des personnes âgées et adultes en situation de handicap. Il/Elle contribue à l'élaboration de la politique départementale en faveur des personnes âgées et adultes en situation de handicap. Il/Elle entretient des relations fonctionnelles avec l'ensemble des services de la Direction de la Prévention et du Développement Social. Ses partenaires extérieurs sont les services de l'État, de l'ARS, les organismes de protection sociale, les établissements et services sociaux, médico-sociaux et sanitaires, le secteur associatif, les élus, les services communaux et la MDPH. Il/Elle a sous sa responsabilité le Centre Local d'Information et de coordination (CLIC) et le Programme d'Intérêt Général (PIG) pour l'adaptation des logements envers ces publics.
Le service Aide et Action Sociales contribue à l'organisation du dispositif départemental de prise en considération des besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et animer le réseau des acteurs locaux des politiques publiques à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il participe à l'effort de prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il organise l'accès aux prestations de la compétence du département, leur gestion et leur contrôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036261005001209-e-responsable-pour-le-service-aide-action-sociales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALITES REQUISES
* Aptitude à l'encadrement
* Aptitude à l'analyse des textes législatifs et réglementaires
* Sens de la négociation et du partenariat
* Aptitude à l'élaboration des politiques globales et à leur mise en œuvre
* Capacité à porter et à transmettre la politique institutionnelle
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux par mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
* Poste à temps complet, localisé à la Direction de la Prévention et du Développement Social à Châteauroux
* Permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées, à M. le Président du Conseil Départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou à l'adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/12/2026
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
