Un(e) Responsable Services espaces publics - proximité - ECULLY
Référence : O069261005000411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écully
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d’Écully fait partie de la première couronne de l’Agglomération Lyonnaise. Son cadre verdoyant, ses équipements, sa population (18 000 habitants) et son cadre de vie en font une commune où il y fait bon vivre comme travailler.
Dans le cadre d’une réorganisation des services techniques de la ville et du renfort, notamment du service des espaces publics, la ville recherche son nouveau Responsable Services espaces publics - proximité.
Placé(e) sous la responsabilité directe Coordinateur Espaces Publics et des Espaces Naturels Sensibles, il (elle) aura à gérer l’encadrement d’une équipe de deux agents et être garant du suivi du quotidien sur le domaine public.
Sous l’autorité du Coordinateur Espaces Publics et des Espaces Naturels Sensibles, vous aurez pour principales missions :
- Le suivi des demandes d’interventions courantes de voirie en partenariat avec la Métropole Lyon.
- Aide à la programmation et le suivi des opérations de travaux neufs sur le domaine de voirie communale.
- La gestion et le suivi des demandes d’interventions ponctuelles.
- L’élaboration des pièces techniques des marchés en maîtrise d’ouvrage communal.
- Le suivi des réclamations, de la mise à jour des arrêtés de circulation et des travaux de concessionnaires.
- Les tournées régulières sur la commune.
- Les relations avec les services du syndicat intercommunal de gestion des énergies de la région lyonnaise, le suivi et la gestion du parc d’éclairage public communale en coordination avec le syndicat.
- Le suivi des tags sur la commune.
- Elaboration des plannings d’opérations des travaux, des délais et prévisions de consommation de crédits.
- Appréciation de la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Choix des options techniques à mettre en œuvre.
- Vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers.
- Réception des travaux et contrôles des pièces relatives à l’exécution du chantier.
- Evalue et contrôle la qualité des services rendus.
- Représente le maître d’ouvrage, coordonne l’activité des entreprises et/ou des agents de la collectivité sur les chantiers.
- Négocie et établi des devis avec les fournisseurs pour les opérations qui lui sont confiées.
Profil recherché
Les savoirs
- Réglementation sur les marchés publics
- Principes du code de la construction et de l’urbanisme
- Lois SRU, MOP
- Réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public
- Matériaux de construction et évolution technique
- Méthodes et techniques de la conduite d’opérations
- Techniques et outils de planification
- Méthodologie d’organisation de chantier
- Utilisation logiciel de dessin (DAO)
Les savoir-faire
- Etablir et vérifier les devis et les factures
- Lire et interpréter des documents techniques
- Planifier la réalisation des études liées aux projets
- Mettre en évidence les contraintes techniques
- Planifier la réalisation des travaux
- Elaborer les dossiers des marchés publics
- Coordonner un chantier et communiquer avec les entreprises
- Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics
Les savoir-faire comportementaux
- Réguler les conflits
- Avoir le goût pour le travail en équipe
- Qualité d’écoute
- Faire preuve d’initiative dans l’organisation des missions
- Rigueur
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation manuscrite, accompagnée d’un CV à
Monsieur le maire - BP 170 - 69132 ECULLY cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
