UN/E TECHNICIEN/NE DE SECTEUR (h/f) - Mairie de CERGY
Référence : O095261027000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 72 000 habitants, Cergy a été élue 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.
Au sein de la Direction des Bâtiments, le technicien de secteur gère, en régie directe ou par des entreprises, les équipements du patrimoine bâti de la collectivité sur un secteur défini. Il est donc l’interlocuteur privilégié des utilisateurs du patrimoine de la Ville.
MISSIONS
Préparer et réaliser les travaux
• Recevoir, analyser et orienter les demandes de travaux,
• Assurer la mise en place et le suivi du planning annuel des travaux,
• Analyser la structure d’un bâtiment existant par des relevés,
• Maitriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipement de la construction.
Assurer la gestion et la maintenance des équipements et du patrimoine
• Elaborer un plan d’actions de maintenance des bâtiments,
• Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine,
• Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers, et leur faire un retour d’information,
• Mettre en place un plan de maintenance préventive des équipements.
Coordonner et vérifier les travaux des entreprises et de la régie bâtiment
• Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises et de la régie bâtiment,
• Suivre les chantiers bâtiment de l’étude à la réception des travaux,
• Suivre les budgets et plannings des travaux.
Coordonner et gérer les demandes de travaux
• Réceptionner, traiter et orienter les demandes de travaux des équipements,
• Assurer une veille technique et de sécurité des éléments patrimoniaux,
• Etre force de proposition en termes de maintenance et de réduction des coûts d’entretien du patrimoine,
• Saisir les bons de travaux et bon de commande dans le logiciel dédié (ATAL),
• Etablir les bilans des travaux par rapport au budget,
• Suivre les demandes des conseils d’école et élaborer des plannings de travaux au vue des demandes formulées.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires – 22 RTT(s).
Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation, téléphone portable professionnel
Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers sur le territoire de Cergy : pool véhicules (permis B obligatoire), mise à disposition de titres de transport, vélos électriques ; port d’EPI
Profil recherché
Titulaire de la Fonction Publique sur un grade de catégorie B de la filière technique (à défaut contractuel), vous possédez un diplôme de niveau 5 dans le domaine du bâtiment.
Vous maîtrisez la réglementation des ERP, les règles d’entretien du patrimoine bâti, les méthodes de suivi d’organisation de chantiers et les différents outils bureautiques (Word, Excel, ATAL…). Vos connaissances en technique de construction (tous corps d’état), votre capacité à coordonner et vérifier des travaux, à communiquer des informations, à construire des partenariats et à assister et représenter un maître d’ouvrage dans un processus décisionnel de projet de bâtiment sont attendues.
La rigueur, le sens de l’organisation, la capacité à gérer des échéances, les sens de l’anticipation et de la communication viendront compléter votre profil.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
