Un.e Technicien.ne informatique - Mairie de ISSOUDUN
Référence : O036260820000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issoudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issoudun (Indre – 12 000 habitants – 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry, recrute un.e Technicien.ne informatique, par voie statutaire de préférence (cadre d’emplois d’Adjoint technique) ou contractuelle
Assurer l’installation, la configuration et la maintenance du matériel informatique (postes de travail, imprimantes, périphériques) sur l’ensemble de la collectivité.
Assurer l’installation, la configuration et la maintenance du matériel informatique (postes de travail, imprimantes, périphériques) sur l’ensemble des 18 écoles de la communauté de communes.
Administrer et maintenir les réseaux locaux et étendus, ainsi que les équipements actifs (switchs, routeurs, points d’accès Wi‑Fi).
Participer à la gestion des serveurs Windows, sauvegardes, antivirus et solutions de sécurité.
Assurer le support utilisateur : assistance de niveau 1 et 2, résolution d’incidents, accompagnement au changement.
Participer au déploiement et à la mise à jour des logiciels métiers.
Participer aux projets informatiques de la collectivité (virtualisation, cyber sécurité, modernisation du parc, téléphonie IP…).
Tenir à jour la documentation technique et les inventaires du parc informatique.
Sensibiliser les agents à la sécurité numérique et aux bonnes pratiques.
Contribuer au suivi des commandes (matériel, licences, maintenance).
Assurer une veille technologique et proposer des améliorations.
Participer au maintien en condition opérationnelle des salles multimédias et équipements audiovisuels.
Profil recherché
connaissances :
Configuration d’OS server et client
Configuration, gestion de machine virtuelle
Gestion Firewall
Intervention et dépannage matériels, logiciels et réseaux
Configuration et mise en service Switch (L2, L3)
Conseil et assistance utilisateurs sur site et à distance
Configuration et mise en service Téléphonie IP sur OXE Alcatel
Maitrise des Logiciels Graphiques
Maitrise des logiciels bureautiques
Maîtrise des environnements Windows et MacOS
Configuration des services d’annuaires
Gestion messagerie
Réseaux TCP/IP, VLAN, Wi‑Fi.
Scripting Batch
Connaissance des normes et bonnes pratiques de sécurité (ANSSI, RGPD).
Logiciels métiers publics (SIG, finances/GRH…).
savoir-faire :
Gestion des priorités.
Capacité à documenter et rédiger des procédures.
Aptitude à conduire plusieurs tâches en parallèles.
Autonomie et capacité à la prise de décision.
Gestion des temps Horoquartz
LDAP (Ad, NTFS,CIFS,SMB)
Maitrise Windows Server et client
Maitrise des environnements VMWARE
Connaissance Unix
Office 365, exchange 365
Firewall Stormshield (connaissance)
Maitrise Cisco
Maitrise Photoshop, illustrator
savoir-être :
Sens du service public
Esprit d’équipe.
Pédagogie, patience, capacité à vulgariser.
Rigueur, organisation, autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150
36105 Issoudun Cedex
ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
