Un(e)Createur(trice) de contenu / Graphiste - Commune de Megève
Référence : O074260827000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Megève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré au sein de l'équipe communication et en étroite collaboration avec les autres collaborateurs de l'office du tourisme. Vos missions seront :
- Produire des contenus photos et vidéos pour les réseaux sociaux de la destination.
- Création Print et Web (print, bannières, flyer, brochures et magazine...) de l'Office du Tourisme.
- Assurer le suivi des ouvrages depuis leur conception jusqu'à la remise des éléments aux imprimeurs en cohérence avec le planning, le cahier des charges établis et dans le respect de la charte graphique
- Photographier/Filmer le territoire, événements, animations... et alimenter notre photothèque
- Gestion de la photothèque et mise à disposition des fichiers pour les partenairesI
Intégré au sein de l'équipe communication et en étroite collaboration avec les autres collaborateurs de l'office du tourisme. Vos missions seront :
- Produire des contenus photos et vidéos pour les réseaux sociaux de la destination.
- Création Print et Web (print, bannières, flyer, brochures et magazine...) de l'Office du Tourisme.
- Assurer le suivi des ouvrages depuis leur conception jusqu'à la remise des éléments aux imprimeurs en cohérence avec le planning, le cahier des charges établis et dans le respect de la charte graphique
- Photographier/Filmer le territoire, événements, animations... et alimenter notre photothèque
- Gestion de la photothèque et mise à disposition des fichiers pour les partenaires
Profil recherché
Vous devez être titulaire du diplôme de formation supérieure de Graphiste
- Une première expérience professionnelle réussie en tant que graphiste au sein d'une agence de communication, chez un annonceur...
- Maîtrise parfaite de la suite Adobe (Photoshop, indesign, illustrator, After Effect, Première). Très bonne connaissance de la chaîne graphique.
- Maîtrise des techniques photographiques et vidéo. Permis drone apprécié.
- Créativité, rigueur, curiosité, réactivité et savoir travailler en équipe sont des qualités indispensables pour ce poste.
- En veille constante sur les tendances graphiques, photographiques, vidéo et social media, mais aussi sur les dernières technologies liées à la communication.
- Une affinité et une expérience avec l'univers de la montagne, du premium, de la gastronomie et du sport seront appréciées.
- Détenteur du permis B
- Pouvoir se rendre disponible pour couvrir des événements lors de quelques week-ends et soirées.
- Être à l'aise sur les des skis
Pourquoi rejoindre Megève ? · 13ème mois.
· Contrat groupe Mutuelle (participation)
· Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
· Accès Parking (avantage nature)
· Comité des oeuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au coeur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Photographe
