Un/une agent d’entretien à « La Piscine » - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LAMBALLE TERRE ET MER
Référence : O022260622001737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lamballe-Armor
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
A travers une politique sportive engagée, l’agglomération assure la construction, l’aménagement et l’entretien d’équipements sportifs d’intérêt communautaire. Elle accompagne l’éducation par le sport à travers l’apprentissage de la natation pour les élèves de primaire des 38 communes, des séances d’animation sportive durant les vacances scolaires et également des dispositifs de soutien aux associations et bénévoles du territoire.
Au sein du centre aquatique « La Piscine », en lien avec la responsable de l’équipement, vous assurerez les missions suivantes :
• Assurer l’entretien général de l’établissement : nettoyage et désinfection des locaux, sols, vestiaires, sanitaires… en respectant les procédures et conditions d’hygiène
• Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur, ainsi qu’à la bonne utilisation des équipements
• Participer dans le cadre du P.O.S.S à la chaîne de secours
De façon occasionnelle :
•Remplacement des collègues absents, de manière exceptionnelle
Profil recherché
• Qualités relationnelles, travail en équipe
• Disponibilité, adaptabilité
• Rigueur pour l’application des procédures
• Maîtrise des techniques et procédés à mettre en œuvre pour l’entretien des locaux
• Savoir nager 25m (travail à proximité des bassins)
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
À propos de l'offre
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• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). À défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …)
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure de midi, etc.
• Horaires variables et rythme de travail liés aux week-ends et jours fériés
• Jury de recrutement le 24 août 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 22 juillet 2026, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à :
recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à : Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer Direction des Ressources humaines 41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22 400 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
Renseignements : M. Gwendal SOULABAILLE, Responsable Piscine, au 02 96 50 13 81
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 59 52 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
