Évaluateur(trice) des informations préoccupantes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260710002277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Albert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du responsable territorial enfance, l’évaluateur(trice) évalue les informations qualifiées de préoccupantes par la Cellule de Recueil de l’Information Préoccupante (CRIP) concernant les mineurs domiciliés dans le Département. Son accompagnement technique est réalisé par l’ensemble des cadres du territoire pour garantir la transversalité. Il ou elle mène l’évaluation de la situation globale afin d’apprécier le danger ou le risque de danger encouru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux. Il ou elle propose les réponses de prévention ou de protection les mieux adaptées. Il ou elle travaille dans le respect des principes éthiques et déontologiques liés à la mission et à son métier, il ou elle s’appuie dans ses analyses et préconisations sur les ressources des personnes et de leur environnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260710002277-Evaluateur-trice-informations-preoccupantes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes du poste :
• Déplacements sur l’ensemble du Département
• Flexibilité d’horaire
• Continuité de service
Compétences requises :
• Diplôme d’Etat d’éducateur(trice) spécialisé(e), d’assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale, d’infirmier(ère), de puériculteur(trice), de psychologue, ou de conseiller(ère) conjugal et familial
• Permis B
Connaissances :
• connaissance de la législation relative à la prévention et protection de l'enfance et/ou la PMI et plus largement du domaine de l’action médico-sociale
• connaissance de l’organisation et du fonctionnement des Conseils départementaux
• connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine de la protection de l’enfance (acteurs judiciaires, sociaux, médico-sociaux, médicaux, psychologiques.)
• connaissance en psychologie et en sociologie
• connaissance de base des procédures pénales
• maîtrise des techniques de conduite d’entretiens
• connaissance de la structure, de l'organisation et du fonctionnement d’un territoire d’action sociale
• maîtrise des outils bureautiques et métier
Aptitudes professionnelles :
• capacité d'analyse et de synthèse
• capacité rédactionnelle
• aptitude à l'organisation et à la coordination
• aptitude à hiérarchiser les urgences
• capacités relationnelles
• capacités à prendre du recul
• aptitude au travail en réseau
Comportements professionnels – motivations :
• écoute
• empathie
• disponibilité
• rigueur professionnelle
• sens de la qualité du service offert au public
• motivation pour l'évaluation
• sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
