Veilleur de nuit - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055260220000923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction enfance famille, au sein du service Évaluation et mise à l'abri, le veilleur de nuit exerce son activité au sein d’un établissement départemental de l’aide sociale à l’enfance qui a vocation à mettre à l’abri les mineurs non accompagnés durant la phase d’évaluation de la minorité.
1- Assurer la surveillance de nuit des personnes
- Garantir les conditions de repos des mineurs
- Gérer les situations d'urgence et de tension
- Veiller au respect de l’intimité des résidents
- Veiller au respect des consignes institutionnelles
2- Assurer une continuité de service dans la prise en charge et la sécurité des résidents et des biens
- Assurer une veille « active » des mineurs, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste
- Être à l’écoute des besoins et demandes des résidents
- Prendre en considération les problématiques individuelles des mineurs et participer à la mise en œuvre du projet individuel
3- Assurer la surveillance des biens, des équipements et des locaux
- Garantir la sécurité des lieux, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste
- Assurer une fonction de relais jour-nuit
4- Participer au projet d'établissement ou de service
- Assurer en fonction des besoins, des tâches d'hygiène et d'entretien des locaux
- Assurer en fonction des besoins, l’entretien du linge et/ou la préparation du repas
Profil recherché
Connaissances professionnelles : Cadre des mesures de Prévention et protection, Maîtrise des techniques relationnelles, Procédures d'alerte et de secours, Maîtrise de la législation en matière de Sécurité et prévention, Maîtrise de l’anglais,
Compétences professionnelles : Capacité d’adaptation, Savoir anticiper et gérer les conflits, Qualités rédactionnelles, Savoir établir une relation d’aide, Évaluer et maîtriser les risques
Attitudes professionnelles : Aptitude à rendre compte de son travail et à informer sa hiérarchie des problèmes rencontrés et résolus, Aptitudes relationnelles et pédagogiques, Capacité d'écoute et d'adaptation, Aptitude à communiquer
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B. Possibilités d'effectuer des déplacements. Fourniture de l'attestation d'honorabilité, Travail de nuit. Adaptabilité horaire
À propos de l'offre
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Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
