Ville de Valence - Agent de propreté urbaine (h/f) - VIA MRS de FRANCE TRAVAIL - COMMUNE DE VALENCE
Référence : O026260626001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Au sein du service Propreté Urbaine de la ville de Valence, vous assurez la propreté de la ville et contribuez activement à son maintien, en utilisant tous les moyens matériels mis à votre disposition par le service.Activités principales :- Nettoyage des trottoirs, des caniveaux, des marchés, des voies publiques à l'aide d'un balai ou du matériel de nettoyage : souffleuse, aspire-feuilles, tuyaux d'arrosage, triporteur, aspirateur urbain etc.- Vidage et installation des corbeilles à papier- Lavage de trottoirs et/ou de chaussées avec lance haute pression- Désherbage des trottoirs- Collecte d'objets encombrants- Collecte d'ordures ménagères- Participation au PVH (Plan de Viabilité Hivernale)- Nettoyage des toilettes publiquesManutention en fonction du poste occupé :- Vidage et nettoyage des bacs d'ordures ménagères- Manipulation de plots, barrières etc.- Pose et maintenance de mobilier urbain dédié à la propreté urbaine (corbeille à déchets et distributeurs sacs de déjections canines)- Opération de manutention de charges : objets encombrants déposés sur le domaine public etc.- Assure les interventions de nettoyage selon le respect de la qualité exigée par le service- Rend compte à son chef d'équipe systématiquement et impérativement, des dysfonctionnements constatés sur son secteur d'intervention (tags, affichage sauvage, casse de mobilier urbain, dépôt sauvage, problème de collecte etc. tout ce qui touche à la propreté physique et visuelle. Le cas échéant, tout dysfonctionnement sur l'espace public en particulier les dysfonctionnements dus à l'état des voiries.Hygiène et sécurité :- Porte en permanence les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle qui lui ont sont fournis (gilet, chaussures de sécurité, gants, pantalon, bouchons d'oreille, casque, veste) et veille à leur bon état de propreté.- Veille à sa propre sécurité, à celle de ses collègues et à celle des riverains- Respecte les consignes de travail données par sa hiérarchie lors de travaux à risque (notamment sur chaussée)- Si besoin, balise son chantier : mise en place d'un balisage type chantier mobile
Profil recherché
Venez participer à la session d'informations en présence de l'employeur : le jeudi 16 juillet matinNous vous présenterons le principe de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), l'activité/poste. Casier judiciaire vierge indispensableInscription via ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/685357/devenez-agent-de-proprete-urbaine-valence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Venez participer à la session d'informations en présence de l'employeur : le jeudi 16 juillet matin
Nous vous présenterons le principe de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), l'activité/poste.
Casier judiciaire vierge indispensable
Inscription via ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/685357/devenez-agent-de-proprete-urbaine-valence
Autres informations
Plus d'information :
Agence France Travail VALENCE VICTOR HUGO
alevalencehugo.26015@francetravail.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
