Ville de Valence - Chef d'équipe Propreté urbaine (h/f) - COMMUNE DE VALENCE
Référence : O026260522000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement et au nettoyage de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Vous souhaitez vous investir dans un poste concret, utile et au coeur du fonctionnement de la ville ? Rejoignez le service Propreté Urbaine et contribuez à la qualité du cadre de vie.Nous recherchons un chef d'équipe expérimenté, capable d'organiser l'activité, de prendre des décisions et d'assurer un encadrement solide des équipes sur le terrain.Votre rôle :Organiser et piloter l'activité
- Planifier et coordonner les interventions (tournées, plannings, moyens)
- Suivre l'activité sur le terrain et ajuster en fonction des besoins
- Gérer les imprévus et assurer la continuité du service
Encadrer les équipes
- Encadrer au quotidien une équipe d'agents de propreté urbaine
- Veiller au respect des consignes, des règles et des objectifs
- Gérer les situations du quotidien, y compris les tensions ou difficultés
- Assurer un cadre de travail clair et structurant
- Contribuer à l'accompagnement et à la progression des agents
Garantir la qualité de service
- Veiller à la qualité des prestations de nettoyage du domaine public
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
- Proposer des améliorations dans l'organisation et les méthodes
Gérer les moyens
- Suivre l'état et l'utilisation du matériel et des véhicules
- Gérer les stocks et anticiper les besoins
Assurer le suivi administratif
- Suivre l'activité, les indicateurs et le temps de travail
- Participer à la gestion des commandes et du budget
- Assurer un reporting régulier
Relation de proximité
- Être en lien avec les riverains et les partenaires
- Répondre aux demandes et faire remonter les informations utiles
Profil recherché
Votre profil
- Expérience confirmée en management d'équipes de terrain
- Capacité à organiser, décider et faire appliquer un cadre
- Aisance dans la gestion des situations opérationnelles et humaines
- Sens des responsabilités, réactivité et pragmatisme
- Maîtrise des outils informatiques
Connaissances appréciées :
- Propreté urbaine ou environnement technique similaire
- Matériels et engins de propreté
- Règles d'hygiène et de sécurité
Permis :
- Permis B requis
- Permis A, C et EC appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260522000619-ville-valence-chef-equipe-proprete-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
