Webmaster, Administrateur de platerformes numériques (h/f) - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083261113000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez affecté(e) au sein du Service Numérique - Image de la Direction Communication pour occuper le poste de Webmaster, Chef de projet en communication numérique / Administrateur de plateformes numériques.
Mission 1 : Gestion technique et éditoriale du site Internet
• Administrer la plateforme de démarches en ligne (paramétrage, mises à jour, évolutions)
• Concevoir et publier des démarches (webforms, formulaires PDF interactifs)
• Garantir la qualité, la conformité et l’accessibilité des contenus (RGAA)
• Assurer la liaison technique avec la Métropole et les prestataires
• Former et accompagner les contributeurs métiers
Mission 2 : Administration du portail des démarches
• Administrer le CMS (mise à jour, sécurité, maintenance de premier niveau)
• Intégrer et publier les contenus
• Optimiser le référencement (SEO) et l’expérience utilisateur (UX)
• Rédiger, intégrer et mettre à jour les contenus de l’agenda du site internet (création d’événements, rédaction des textes, ajout des visuels, mise en ligne et actualisation)
• Animer le réseau de contributeurs internes
• Assurer le suivi technique avec la DNRM
• Mise en conformité de l’accessibilité des supports numériques
Mission 3 : Support numérique et missions transversales
• Gérer les supports numériques (écrans divers)
• Création des fiches Google mybusiness
• Être référent technique pour les outils numériques du service
• Piloter les prestataires (hébergement, maintenance, solutions web)
• Participer aux marchés publics liés au numérique
• Contribuer à la mise en conformité RGPD
• Gérer la photothèque (organisation, archivage, diffusion)
Profil recherché
• Obligatoires : Bac + 2 minimum en web/communication numérique/informatique
• Souhaitables : expérience en collectivité ou environnement public
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Cadre réglementaire (RGPD, accessibilité RGAA)
• Gestion de projet numérique (niveau opérationnel)
• Maîtrise Drupal et d’un CMS (WordPress ou équivalent)
• Expérience en développement web front-end/back-end
• Connaissances en HTML / CSS / PHP (bases indispensables)
• Création de formulaires et outils de démarches en ligne
• Gestion de back-office web
• SEO et analyse de trafic (Google Analytics ou équivalent)
• Notions d’hébergement web, DNS, SSL
• Capacité à rédiger des contenus web
• Autonomie et sens de l’organisation
• Pédagogie (accompagnement des contributeurs)
• Réactivité technique
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
