Scrum master
La/le scrum master garantit la compréhension et l'application de la méthode Scrum par l'équipe, collabore avec le product owner et l'équipe de développement pour maximiser la valeur des produits, et soutient l'organisation dans l'adoption de Scrum pour améliorer la productivité globale.
En quoi consiste ce métier ?
La/le scrum master aide les parties externes à l’équipe Scrum à identifier quelles interactions avec l’équipe sont bénéfiques et à ajuster celles qui ne le sont pas pour maximiser la valeur créée. Elle/il veille à ce que l’équipe possède les compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier et s’engage dans une amélioration continue de ses pratiques.
En tant que support au product owner, la/le scrum master trouve des techniques de gestion efficace du Product Backlog (carnet de commandes) et aide l’équipe à comprendre l’importance d’items de backlog clairs. Elle/il comprend la planification de produit dans un contexte empirique et veille à ce que le product owner maximise la valeur du produit.
Pour l’équipe de développement, la/le scrum master favorise l’auto-organisation et la pluridisciplinarité, aide à la création de produits de grande valeur et élimine les obstacles au progrès. Elle/il facilite les événements Scrum quand nécessaire et accompagne l’équipe dans des environnements où Scrum n’est pas encore pleinement adopté.
Au niveau organisationnel, la/le scrum master guide l’adoption de Scrum, planifie les mises en œuvre, et aide les employés à comprendre et appliquer le développement empirique de produits. Elle/il provoque des changements pour augmenter la productivité de l’équipe Scrum et collabore avec d’autres scrum Masters pour améliorer l’efficacité organisationnelle.
Quelles sont les qualités et compétences requises ?
La/le scrum master doit avoir une connaissance approfondie de la mise en place de plans d’activités, de l’innovation, du développement d’applications, de l’intégration des systèmes et des tests. Elle/il doit démontrer des compétences en gestion de projets, en amélioration des processus et en gestion des changements métiers.
En plus de compétences techniques, la/le scrum master doit faire preuve d’une approche stratégique, de leadership organisationnel, d’indépendance de pensée, de créativité et d’une capacité à intégrer des concepts divers. Des compétences relationnelles et de gestion d’équipe sont également cruciales.