Chargé de mission sur la préparation et l'organisation des élections professionnelles H/F
Référence : MEF_2026-29436
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Bureau dialogue social et réglementation
Bureau Dialogue social et réglementation 120 rue de Bercy 75572 PARIS cedex 12 - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situé au sein du pôle Dialogue social, le poste à pourvoir est positionné sur la préparation et l’organisation des élections professionnelles. Le chargé de mission sera notamment en charge de :
- Contribuer à la fiabilisation des listes électorales, en lien notamment avec les autres directions du ministère
- Accompagner les organisations syndicales dans la saisie des candidatures
- Répondre aux questions des directions locales sur le déroulement des élections, les règles de scrutin et l’utilisation de l’outil informatique permettant de préparer les élections professionnelles
- Contribuer à préparer la documentation nécessaire au bon accompagnement des organisations syndicales et des directions locales en matière d’élections professionnelles (circulaires, notes de service, préparation de groupes de travail ..)
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil recherché
Compétences recherchées :
- Compétences juridiques
- Une expérience dans la préparation d’élections professionnelles et/ou le dialogue social serait un atout
Qualités recherchées :
- Qualité relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Réactivité et disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Goût du travail en équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines de la DGFIP, composé de deux sous-directions, est en charge de la gestion, dans ses aspects à la fois collectifs et individuels, de l’ensemble des agents composant le réseau des services déconcentrés de la DGFIP.
Au sein de ce service, le bureau « Dialogue social et réglementation » est notamment chargé de la mise en œuvre du dialogue institutionnel (CSA, CAP) et informel, ainsi que du droit syndical.
Il veille au bon fonctionnement des instances et à la qualité du dialogue social.
Il est aussi en charge de l’élaboration de l’agenda social, de la veille social, du suivi des grèves et de la préparation et organisation des élections professionnelles.
Le poste à pourvoir est situé au sein du pôle Dialogue social, dans une équipe composée de 7 personnes et sur un périmètre portant spécifiquement sur la préparation et l’organisation des élections professionnelles.
À propos de l'offre
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Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-7 du CGFP en catégorie A.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé du dialogue social
