Chargé(e) de mission Santé Sécurité au Travail - CDD 1 an ( Bron)
Référence : 2026-2334351
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP)
- Localisation : bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonctions
• S’impliquer pleinement dans la construction du système de management selon l’ISO 45001.
• Contribuer à l’ancrage de la culture Prévention en menant différentes actions issues pour l’essentiel du programme de prévention annuel.
• Gérer et harmoniser la documentation SST existante.
• Créer des supports clairs (mode opératoire, PPSPS, module de sensibilisation, …).
• Participer au montage ainsi qu’à l’animation des sessions de formation ou de sensibilisation HSE à l’aide d’outils digitaux adaptés, pour un déploiement tant en présentiel qu’en distanciel (concevoir les supports de l’accueil Sécurité des nouveaux entrants, co-construire des modules, animer des évènements thématiques, des quarts d’heure sécurité ou causeries, …).
• Mener des actions de communication pour valoriser les actions de prévention.
• Vérifier par des visites sur le terrain l’application opérationnelle des procédures, identifier les écarts, les expliquer de façon pédagogique aux équipes et réfléchir à des AC/AP (Actions correctives / Actions préventives) adaptées.
• Réaliser des analyses de postes de travail et identifier des opportunités d’amélioration.
• Analyser les accidents/incident et participer aux enquêtes Accident de Travail (AT) / Maladies Professionnelles (MP).
• Participer au suivi des restrictions médicales.
• Participer au suivi et à la révision du DUERP.
• Créer et déployer des outils efficients pour permettre le suivi des indicateurs jugés pertinents.
• Collecter les informations, analyser et rédiger des notes de synthèse en vue des instances partitaires, notamment les F3SCT au niveau régional.
• Rédiger des bilans, évaluer le SMSST dans le but de maîtriser les risques et de concourir à l’amélioration continue du système global.
• Conseiller l’encadrement et les agents opérationnels à chaque étape, du montage à la clôture des opérations archéologiques, rédiger les documents utiles au démarrage des opérations, recueillir, suivre et exploiter ces éléments.
• Apporter son concours dans le suivi des vérifications périodiques (équipements).
• Participer à l’animation du réseau des Assistants de Prévention du périmètre.
• Assurer la veille réglementaire.
Profil recherché
Diplôme – Expérience professionnelle
-• Master HSE ou ingénieur (diplôme français ou étranger équivalent, minimum)
Niveau de diplômes requis
• Master HSE ou ingénieur (diplôme français ou étranger équivalent, minimum) / Niveau 3.
Compétences et expériences requises
• Connaître les normes ISO 9001 / 14001 / 45001 et être ouvert à la RSE/RSO.
• Connaître la réglementation HSE (code du travail et code de l’environnement).
• Connaître les institutions et des acteurs de la sécurité.
• Maîtriser les outils bureautiques (pack Office) ainsi que les applications Google Workspace.
• Etre rigoureux, organisé et animé d'un réel esprit d'équipe.
• Etre un bon communiquant, à l’aise à l’oral et à l’écrit.
• Faire preuve d’écoute et de réactivité dans la recherche de solutions.
• Disposer de capacités d’analyse et de synthèse, à l’oral comme à l’écrit.
• Faire preuve de discrétion et de réserve.
Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire régional : Permis B requis (véhicule de service).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Avantage sociaux:
- 30 jours de congés payés + 20 jours de RTT (au prorata de votre contrat)
- Carte culture (accès à son détenteur de bénéficier d'une gratuité ou d'une réduction auprès des différents musées, monuments.)
- Tickets restaurant à hauteur de 11 € (60% part patronale)
- Association du personnel (promotion sur des offres culturelles, voyages, locations et activités culturelles).
- Remboursement transport à hauteur de 75 %
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé