Chargé(e) de mission Santé Sécurité au Travail - CDD 1 an ( Bron)

Référence : 2026-2334351

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP)
  • Localisation : bron
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Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Fonctions

• S’impliquer pleinement dans la construction du système de management selon l’ISO 45001.
• Contribuer à l’ancrage de la culture Prévention en menant différentes actions issues pour l’essentiel du programme de prévention annuel.
• Gérer et harmoniser la documentation SST existante.
• Créer des supports clairs (mode opératoire, PPSPS, module de sensibilisation, …).
• Participer au montage ainsi qu’à l’animation des sessions de formation ou de sensibilisation HSE à l’aide d’outils digitaux adaptés, pour un déploiement tant en présentiel qu’en distanciel (concevoir les supports de l’accueil Sécurité des nouveaux entrants, co-construire des modules, animer des évènements thématiques, des quarts d’heure sécurité ou causeries, …).
• Mener des actions de communication pour valoriser les actions de prévention.
• Vérifier par des visites sur le terrain l’application opérationnelle des procédures, identifier les écarts, les expliquer de façon pédagogique aux équipes et réfléchir à des AC/AP (Actions correctives / Actions préventives) adaptées.
• Réaliser des analyses de postes de travail et identifier des opportunités d’amélioration.
• Analyser les accidents/incident et participer aux enquêtes Accident de Travail (AT) / Maladies Professionnelles (MP).
• Participer au suivi des restrictions médicales.
• Participer au suivi et à la révision du DUERP.
• Créer et déployer des outils efficients pour permettre le suivi des indicateurs jugés pertinents.
• Collecter les informations, analyser et rédiger des notes de synthèse en vue des instances partitaires, notamment les F3SCT au niveau régional.
• Rédiger des bilans, évaluer le SMSST dans le but de maîtriser les risques et de concourir à l’amélioration continue du système global.
• Conseiller l’encadrement et les agents opérationnels à chaque étape, du montage à la clôture des opérations archéologiques, rédiger les documents utiles au démarrage des opérations, recueillir, suivre et exploiter ces éléments.
• Apporter son concours dans le suivi des vérifications périodiques (équipements).
• Participer à l’animation du réseau des Assistants de Prévention du périmètre.
• Assurer la veille réglementaire.

Profil recherché

Diplôme – Expérience professionnelle

-• Master HSE ou ingénieur (diplôme français ou étranger équivalent, minimum) 


Niveau de diplômes requis

• Master HSE ou ingénieur (diplôme français ou étranger équivalent, minimum) / Niveau 3.
Compétences et expériences requises

• Connaître les normes ISO 9001 / 14001 / 45001 et être ouvert à la RSE/RSO.
• Connaître la réglementation HSE (code du travail et code de l’environnement).
• Connaître les institutions et des acteurs de la sécurité.
• Maîtriser les outils bureautiques (pack Office) ainsi que les applications Google Workspace.
• Etre rigoureux, organisé et animé d'un réel esprit d'équipe.
• Etre un bon communiquant, à l’aise à l’oral et à l’écrit.
• Faire preuve d’écoute et de réactivité dans la recherche de solutions.
• Disposer de capacités d’analyse et de synthèse, à l’oral comme à l’écrit.
• Faire preuve de discrétion et de réserve.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

À propos de l'offre

  • Avantage sociaux: 

    • 30 jours de congés payés + 20 jours de RTT (au prorata de votre contrat)
    • Carte culture (accès à son détenteur de bénéficier d'une gratuité ou d'une réduction auprès des différents musées, monuments.)
    • Tickets restaurant à hauteur de 11 € (60% part patronale)
    • Association du personnel (promotion sur des offres culturelles, voyages, locations et activités culturelles).
    • Remboursement transport à hauteur de 75 %
  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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