Conseiller.e Haut Niveau et Haute Performance (CHNHP) suivi socioprofessionnel
Référence : 2026-2343835
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CREPS Bordeaux
CREPS de Bordeaux - Localisation : CREPS de Bordeaux, 653 Cours de la Libération 33400 TALENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence nationale du sport, l’agent aura pour missions principales :
La caractérisation, la priorisation et l’instruction des dispositifs d’accompagnement socioprofessionnels :
- Proposer un accompagnement individualisé pour les sportifs(ves) de haut-niveau (SHN) répondant à leurs problématiques ;
- Coordonner l’action avec les responsables de la cellule socioprofessionnelle des fédérations.
L’orientation et l’accompagnement des parcours de formation :
- Assurer la primo-information des athlètes et de leurs familles ;
- Proposer une orientation et un aménagement de formation individualisé pour les sportifs(ves) de haut-niveau (SHN) répondant aux problématiques de leur projet sportif ;
- Formaliser des partenariats afin d’optimiser l’orientation des sportifs ;
- Identifier l’offre de formations aménagées ou aménageables ;
- Contribuer à la mise en place des dispositifs d’aménagement spécifiques pour les SHN et suivre leur application en partenariat avec les établissements d’appui scolaires et universitaires.
L’accompagnement de l’insertion professionnelle et de la reconnaissance des compétences des sportif.ves de haut-niveau, et leur reconversion :
- Faciliter l’aménagement de l’emploi (CIP CAE…) ;
- Formaliser des partenariats et mutualiser les moyens avec les collectivités territoriales ;
- Développer un réseau d’employeurs sur l’apprentissage et l’emploi des SHN ;
- Faciliter l’insertion professionnelle des SHN (bilans de compétences, accompagnement à l’emploi, aide à la création d’entreprise).
Piloter le réseau d’établissements scolaires pour optimiser le parcours des SHN et actualisation de la cartographie :
- Animer et accompagner le réseau d’établissements scolaires et universitaires pour optimiser le parcours des SHN ;
- Être force de proposition autour des innovations possibles en matière d’aménagements scolaires dans le pré-baccalauréat ;
- Être force de proposition autour des innovations possibles en matière d’aménagements post baccalauréat ;
- Référent des dispositifs « Sports Études » et « Parcoursup » en lien avec les services de l’Éducation Nationale ;
- Construire et animer un réseau d’établissement (chef d’établissement, équipes éducatives) en partenariat avec les services académiques ;
- Construire et animer un réseau d’établissements du supérieur (universités, Grandes Ecoles, apprentissage, …) ;
- Formaliser la cartographie des ressources.
Pilotage des cellules OFIRS (Orientation, Formation, Insertion, Reconversion, Suivi) :
- Piloter et coordonner le réseau de partenaires (APEC, Pôle emploi, AFDAS)
- Qualifier les demandes des sportifs et l’orienter vers l’accompagnateur adapté en lien avec le réseau de partenaires ;
- Suivi les accompagnements réalisés par les partenaires ;
- Animer en lien avec les partenaires le réseau local d’entreprises.
Profil recherché
Connaissances :
- organisation du sport en France, et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- Management de projet de performance sportive ;
- Expertise dans le management et la gestion d’équipe et de projet sportifs complexes ;
- Environnement institutionnel et administratif ;
- Expérience dans l’environnement socioprofessionnel des sportifs de haut niveau.
Savoir-faire :
- conduire un projet :
- analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- communiquer et rendre compte ;
- faciliter et négocier ;
- gérer des ressources et des budgets
- Fonctionnement des dispositifs CIP-CAE - aides à la professionnalisation
Savoir-être/comportements professionnels :
- réactivité et disponibilité ;
- esprit d’entreprendre et d’innover ;
- autonomie et sens des responsabilités ;
- esprit de synthèse ;
- sens de l’engagement ;
- adaptabilité et créativité ;
- avoir le sens de l’écoute et du dialogue dans la bienveillance.
Eléments de candidatures et contacts dans
"Informations complémentaires"
Voir la fiche de poste complète sur notre site internet :
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- rachid.zaaraoui@creps-bordeaux.fr
- direction@creps-bordeaux.fr
Qui sommes-nous ?
L’Agence nationale du sport est un groupement d’intérêt public (GIP), opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l’État (ministère chargé des sports), du mouvement sportif
(CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France urbaine, ADF et régions de France) et du monde économique.
L’Agence nationale du sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance, notamment dans la perspective des prochains Jeux olympiques et paralympiques.
Les Centres de Ressources, d’Expertise et de la Performance Sportive (CREPS) sont des établissements publics locaux de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire.
Placés sous la double tutelle de l’État et de la Région, les CREPS exercent au nom de l’Etat les missions suivantes :
- assurer, en liaison avec les fédérations sportives, la formation et la préparation des sportifs inscrits sur les listes ministérielles ;
- participer au réseau national du sport de haut niveau et assurer le fonctionnement des pôles nationaux de ressources et d’expertise dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire ;
- mettre en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des métiers du sport et de l’animation.
Descriptif du service
Plus particulièrement, le pôle haute performance a pour mission :
- d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- d’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les
athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- de produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
Conformément au projet Ambition bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes, dans une logique de service ouvert à l’ensemble des sportifs inscrits dans les structures des projets de performance fédéraux (PPF) :
1/ l’optimisation de la performance et suivi médical ;
2/ le suivi socioprofessionnel ;
3/ l’accompagnement paralympique ;
4/ l’analyse de la performance ;
5/ la montée en compétence de l’encadrement.
Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des sportifs et entraîneurs identifiés dans les cellules de performance ou les cellules Ambition, mais également auprès des jeunes sportifs de haut niveau ciblés à fort potentiel.
À propos de l'offre
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En appui du programme Ambition bleue, la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- un document de deux pages au maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est : Arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
Ces documents sont à adresser au directeur par intérim du CREPS de Bordeaux :
Jacques MIKULOVIC, 05.56.84.45.90 ; direction@creps-bordeaux.fr
Avec copie à rh@creps-bordeaux.fret rachid.zaaraoui@creps-bordeaux.fr
ainsi qu’à : ds.2a@sports.gouv.fret agence-hp@agencedusport.fr
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Le/la conseiller.e « Suivi socioprofessionnel » est placé.e sous l’autorité du directeur du CREPS de Bordeaux et travaillera en étroite collaboration avec le CHNHP suivi-socioprofessionnel basé au CREPS de Poitiers sous la coordination du Responsable régional de la haute performance de Nouvelle-Aquitaine.
- Horaires atypiques ;
- Déplacements et astreintes éventuelles ;
- Coordination de réseaux ;
- Expertise dans le domaine des politiques sportives de haut niveau et expérience de management recherchée ;
- Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée ;
- Management d’équipes projets pluridisciplinaires recherché. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026
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Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
