Chef du service insertion par l'hébergement et le logement
Référence : 2026-2299531
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Moselle (DDETS 57)
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Moselle (DDETS 57) - Localisation : Cité administrative, 1 rue du Chanoine Collin 57070 Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels De 21 600 à 49 219 euros € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille indiciaire ou expérience(s) antérieures(s)
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste pouvant également être honoré par un attaché d'administration de l'Etat.
Encadrement (oui ou non) : oui
de l'ensemble du service : 22 agents dont 7 catégorie A, 7 catégories B et 8 cat C
Activités principales (7) :
Piloter, animer, coordonner et superviser le service composé de sept unités de travail :
Veille sociale et hébergement, Logement accompagné , Asile, Insertion et intégration, Insertion par le logement, Tarification, Politiques du logement.
Activités d'encadrement :
- Animation et encadrer le service et veiller à l'articulation entre les unités pour assurer fluidité et continuité
- Adaptation des procédures et des outils de suivi pour mieux mesurer la perfomance
- Montée en compétence et évaluation des cadres et agents
- Accompagnement juridique et administratif des agents.
- Développement des compétences et des complémentarités entre les agents
Animation, coordination et mise en oeuvre territoriale des politiques publiques d'hébergement et de logement
Co-pilotage du Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)
Animation et coordination de la mise en oeuvre du logement d'abord dans une logique partenariale
Piloter et animer les dispositifs dans une dynamique de besoin
Pilotage budgétaire, administratif et contrôle des actions financées principalement sur les BOP 177 "prévention de l'exclusion et insertion des personnes vulnérables », 303 "Immigration et Asile » et le FNAVDL.
Pilotage des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens avec les opérateurs et des opérations de tarification des ESSMS
Démarche proactive pour accompagner les opérateurs dans des changements structurels
Participation à la dynamique territoriale en lien avec les CLPE (notamment pour les étrangers primo arrivant)
Planification et contrôle des ESSMS entrant dans le champ
Activités annexes (7) :
Conseiller technique du directeur
Présidence de la commission des situations atypiques
Présidence du comité départemental de veille sociale
Accompagnement dans la conception des projets d’hébergement et de logement adapté
Partenaires institutionnels (8) :
Préfecture et DDI/ OFII/ DIHAL/ DREETS / DREAL/ Conseil départemental / EPCI/ CAF
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances:
M: Fonctionnement des institutions
E: Connaissances techniques dans le domaine de l'action sociale, l'hébergement et le logement
M: Management et gestion publique
M: Management en mode projet
M: Qualités rédactionnelles et d'analyse
Savoir-être :
Loyauté ***
Réativité***
Adaptable***
Organisée**
Sens du travail en équipe**
A l'écoute **
Savoir déléguer**
Savoir-faire :
Travailler en mode projet
Conduite du changement
Animer une équipe
Aider à la décision dans un système complexe en prenant appui sur des outils solides et fiables
Adopter une posture de réflexion stratégique et prospective
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Karen MATHIEU - Directrice Adjointe - 03.87.21.54.01 - karen.mathieu@moselle.gouv.fr
- Christophe QUEUCHE - 06.87.21.85.24 - christophe.queuche@moselle.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure :
La DDETS exerce sous l’autorité du préfet de la Moselle, et à l’exception des services du système de l’inspection et de la législation du travail, les politiques en matière de :
- cohésion sociale ;
- accès et développement de l’emploi ;
- accompagnement des entreprises ;
- insertion sociale et professionnelle ;
- accès et maintien dans le logement et du travail ;
- égalité entre les femmes et les hommes.
Descriptif du service
Missions du service : insertion par l'hébergement et le logement avec 7 unités et 22 agents
- Les politiques de veille sociale et d’hébergement, y compris les structures du dn@, de logement adapté et accompagné ;
- l’accès et le maintien dans le logement, notamment la prévention des expulsions et le concours de la force publique ;
- la procédure de tarification des ESSMS relevant du champ d'intervention du service;
- la commission de conciliation locataires/bailleurs ;
- la commission de médiation ;
- le contingent préfectoral et la réforme des attributions ;
- la supervision des événements indésirables graves, contrôle sur place et inspection;
- le suivi de l’habitat indigne ;
- le suivi des ménages les plus en précarité au travers de la commission des situations atypiques ;
- l’insertion professionnelle des personnes hébergées dans une logique intégrée (coach, Emile...);
- le suivi du volet social du schéma départemental d'accueil des gens du voyage, visites périodiques des aires et accompagnement à la sédentarisation;
- la participation à la mise en œuvre de la politique de la ville pilotée par le préfet.
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 2
1 Formation au nouveau système d’information financière de l’État Chorus
2 Politique du logement
3 Politique de l’hébergement
Autres formations utiles au poste
1 Excel perfectionnement
2 Bureautique -
- Poste pouvant également être honoré par un Attaché-e principal -
Spécificités du poste / Contraintes (9) :
Membre du CODIR
Horaires décalés et déplacements sur le département
Disponibilité et réactivité
Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 ansCe poste pourra également être honoré par un IASS
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
