Chargé ou chargée de propreté des locaux - JUJURIEUX
Référence : O001260526000504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jujurieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien chargé de la propreté des bâtiments communaux (H/F) réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, des locaux et des équipements de la collectivité.
Il est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits dans les structures et doit assurer la sécurité des locaux (balisage des zones glissantes en cas de besoin…).
Sa mission principale consiste à assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail donné par le responsable du service.
• Assurer l’entretien des locaux municipaux :
- Assurer la propreté constante des locaux, des sanitaires et du mobilier
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, surfaces (mobiliers, vitrées...), plafonds et murs.
- Trier et évacuer les déchets courants
- Pendant les périodes de congés scolaires : participer aux travaux de nettoyage approfondi de certaines structures
• Contrôler l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des espaces (bureaux, hall d’accueil, salle de réunion, sanitaires…)
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au N+1
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels ou consommables et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Profil recherché
• Etre autonome, rigoureux et organisé
• Faire preuve d’assiduité et de ponctualité
• Etre polyvalent et disponible en cas de besoin
• Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements de nettoyage à disposition
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE :
• Horaires : période scolaire (lundi/jeudi 16h30-20h30 ; mardi/vendredi 16h30-19h45) + ménage approfondie pendant vacances scolaires
• Station debout prolongée
• Manutention et gestes répétitifs
• Manipulation de petites charges (sceaux, chaises…) et de produits d’entretien industriels (dangerosité des matériels et produits utilisés, spécificités des produits d’entretien, choix et dosage en fonction des surfaces à traiter…)
• Port d’équipement de protection individuelle.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
