Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE VARS
Référence : O005260518000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vars
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions principales non exhaustives :
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des différents projets dans le respect des orientations du Conseil Municipal et de son exécutif en collaboration avec les cadres de la collectivité.
- Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
- Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
- coordonner les cadres de la Commune pour la conduite de projet, la direction des finances, l’urbanisme,
- Organisation et coordination des services municipaux avec pour objectifs principaux la transversalité et la mobilisation des équipes,
- Travail collaboratif avec l’agent en charge des ressources humaines
- Développement des moyens de communication et d’information internes afin de garantir un dialogue permanent tant avec les agents qu’avec les élus.
- Recherche de financements
- Suivre les différents dossiers relatifs à l’intercommunalité.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans un emploi similaire
- Connaissances administratives et techniques, juridiques et budgétaires maîtrisées
- Grandes qualités relationnelles et aptitude au management- savoir créer du lien
- Autonomie et sens de l’organisation
- Force de proposition, d’initiative et de réactivité
- Disponibilité, rigueur et sens du service public.
Forte aptitude managériale
- Parfaite connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités relationnelles affirmées, capacité d’écoute et de dialogue, sens du travail en équipe ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation à maire@mairie-vars.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
