Agent spécialisé des écoles maternelles (h/f) - Commune de Vallauris
Référence : O006260520000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur du service éducation, l'agent territoriale spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) participe à l'accompagnement éducatif de l'enfant en soutien à l'enseignant durant les temps scolaires. L'ATSEM assure également l'entretien des locaux et des matériels de l'école.
Missions Générales :
* Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants ;
* Participation aux projets éducatifs ;
* Encadrement des enfants au cours du repas ;
* Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école ;
* Accompagnement des enfants à la sieste ;
* Participation aux temps périscolaires et extrascolaires.
Conditions de travail :
* Temps de travail : du lundi au vendredi de 7H45 à 17H30 et un mercredi dans le mois de 7h45 à 15h45 ;
* Congés : annualisé ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Comité d'action sociale ;
* Parking.
Profil recherché
Compétences requises :
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants ;
* Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur ;
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens ;
* Gérer les conflits entre les enfants ;
* Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire ;
* Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant ou l'enseignante ;
* Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire ;
* Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
Profil recherché :
* Titulaire du CAP petite enfance et/ou du concours d'ATSEM.
Savoirs :
* Accompagner le développement de l'enfant à partir de 3 ans ;
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité ;
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux éducatifs ;
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
Savoir faire :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
* Aider à l'acquisition de l'autonomie ;
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Savoir être :
* Discrétion professionnelle ;
* Ecouter ;
* Savoir communiquer ;
* Disposer d'un sens de l'organisation ;
* Etre autonome, responsable, agréable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
