Directeur(trice) adjoint(e) de structure petite enfance (h/f) - Commune de Cagnes-sur-Mer
Référence : O006260520001659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cagnes-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service Petite Enfance de la Mairie de Cagnes-sur-Mer recherche des directeurs(trices) adjoint(e)s de structures petite enfance (h/f).
Au sein de la direction de la petite enfance, vous participerez au développement et à l’épanouissement des jeunes enfants en intégrant une structure petite enfance accueillant moins de 30 enfants.
En collaboration avec la directrice de la structure, vous serez chargé(e) d’assurer l’accueil des jeunes enfants dans un climat chaleureux en veillant à leur sécurité.
- Vous participerez à l’élaboration du projet d’établissement et veillerez à sa mise en œuvre ;
- Vous managerez les équipes de professionnelles en veillant à conforter la cohésion au sein de l’établissement et à reconnaître et encourager les compétences de chacun ;
- Vous proposerez des actions d’accompagnement à la parentalité ;
- Vous serez également chargée de promouvoir et de mener des actions conjointes avec les différents partenaires éducatifs, sanitaires, culturels et scolaires ;
- Vous participerez à la gestion administrative et financière de la structure (recensement des besoins, réception des commandes, rédaction d’écrits professionnels…) ;
- Vous assurerez également la continuité de direction ponctuellement en respectant le taux d’encadrement et en répondant aux urgences.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’infirmière-puéricultrice ou d’éducatrice de jeunes enfants, vous connaissez le cadre réglementaire de la petite enfance, les modalités du travail partenarial et le développement de l’enfant de 0 à 4 ans.
Vous maîtrisez l’outil informatique et avez des notions de méthodologie de projet.
Une expérience réussie dans la direction adjointe de structure ou dans des fonctions d’encadrement serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
