Maitre nageur sauveteur (h/f) - Commune de Vallauris
Référence : O006260527000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville est à la recherche un(e) maître-nageur sauveteur pour son service Jeunesse et Sports.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du service, vous serez en charge de la surveillance des bassins et de la sécurité des usagers.
Le MNS anime les activités aquatiques de la piscine municipale et participe à l’entretien du bassin et au contrôle des eaux.
Missions principales :
• Surveillance, Sécurité prévention des activités aquatiques ;
• Présence obligatoire sur le bassin durant les heures de travail ;
• Applications du règlement intérieur de la piscine ;
• Respecter par les usagers ;
• Connaissance et mise en application des procédures d’intervention à assurer la sécurité des usagers ;
• Intervention de secours dans tous les lieux possibles ;
• Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition ;
• Participation aux activités d’entretien ;
• Contrôle réglementaire des caractères physico-chimiques de l’eau des bassins ;
• Détection et communication des anomalies des matériels de secours et d’entretien.
Encadrement et animation d’activités aquatiques ;
• Mise en place des outils d’animation, de surveillance et de pédagogie ;
• Adaptation de l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage ;
• Entretien du matériel pédagogique ;
• Propositions et organisations d’activités quotidiennes/hebdomadaires/annuelles à destination de tous nos publics accueillis (Élémentaire, Collège, Centre de Loisirs, Aquagym, Association, Public).
Accueil des publics :
• Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l’utilisation du matériel ;
• Dialogue avec les usagers et gestion des conflits éventuels.
Conditions de travail :
• Temps de travail : 35h00 hebdomadaire ;
• Amplitude de travail entre 7h00 et 19h00 du lundi au samedi ;
• Conges : 25 jours de CA ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
• Comité d’action sociale ;
• Parking.
Rémunération :
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA+ Prime de fin d’année (sous conditions).
Profil recherché
Compétences :
• Sens de la pédagogie ;
• Patience ;
• Disponible ;
• Sens de l’accueil et du service public ;
• Esprit d’équipe ;
• Adaptabilité en fonction des besoins du service ;
• Dynamisme ;
• Respect de la hiérarchie.
Profil :
• Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou MNS ;
• Formation à jour du recyclage en secourisme (PSE1 ou +), et du CAEPMNS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
