Agent de propreté urbaine (h/f) - Commune de Vallauris
Référence : O006260604001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vallauris Golfe-Juan, (Alpes Maritimes - 27000 habitants, surclassée 40000-80000 habitants) recrute un agent de propreté urbaine pour son Centre Technique Municipal.
Les missions :
• Conduire et manœuvrer les engins de propreté urbaine ;
• Balayeuse autoportée ;
• Laveuse de voirie ;
• Nettoyeur haute pression (Kärcher) ;
• Aspiratrice ou autre matériel mécanisé ;
• Réaliser le nettoyage et l’entretien quotidien des voies et espaces publics ;
• Balayage, lavage, aspiration des déchets ;
• Nettoyage des trottoirs, caniveaux, zones piétonnes et parkings ;
• Dégagement des feuilles, sable, gravillons ou autres dépôts ;
• Assurer la maintenance de premier niveau des engins ;
• Contrôle des niveaux, lavage des bacs et filtres ;
• Nettoyage des machines après service ;
• Signalement des pannes et anomalies ;
• Participer aux opérations de propreté manuelle ou d’entretien ponctuel ;
• Ramassage d’encombrants ou de dépôts sauvages ;
• Soutien lors d’événements municipaux (marchés, fêtes, etc) ;
• Veiller à la sécurité des usagers et des agents lors des interventions sur la voie publique ;
• Appliquer les procédures de tri et de gestion des déchets.
Conditions d’exercice :
• Horaires quotidien : 05h00 - 12h30 du lundi au vendredi.
Possibilité de travail le week-end et jours fériés en fonction des besoins du service ;
- Rythme de travail régulier, possibilité d’astreintes ;
• Congés annuels et jours de RTT ;
• Poste – Vallauris Golfe-Juan ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions statutaires et expérience.
Avantages sociaux :
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
• Prime de fin d’année, sous conditions ;
• Titres-restaurant ;
• Comité d’Action Sociale.
Profil recherché
Savoirs techniques :
• Conduite et maniement d’engins de propreté urbaine ;
• Connaissance du fonctionnement mécanique de base ;
• Connaissance des règles de sécurité routière et d’intervention sur la voie publique ;
• Connaissance des produits et techniques de nettoyage adaptés aux surfaces urbaines.
Savoir-faire :
• Réaliser un nettoyage efficace en optimisant le parcours et le temps d’intervention ;
• Effectuer les vérifications quotidiennes et l’entretien courant du matériel ;
• Lire et comprendre les consignes techniques et les plannings d’intervention.
Savoir être :
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Bon relationnel avec les usagers et les autres services municipaux ;
• Respect du matériel et des consignes hiérarchiques.
Profil recherché
• Permis VL obligatoire – Permis PL souhaité ;
• Rigueur ;
• Discrétion ;
• Diplomatie ;
• Ponctualité ;
• Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
