Agent polyvalent en restauration scolaire (h/f) - Commune de La Colle Sur Loup
Référence : O006260703000976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Colle-sur-Loup
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1550€ nets + prime de fin d'année + tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Responsable de la Restauration scolaire vous assurerez la livraison des repas, la manutention, la réception et le rangement des marchandises, la grosse plonge et le gros nettoyage journalier. Des tâches complémentaires de manutention et travaux divers pourront vous être confiées.
Livraison des repas dans les 3 offices en liaison mixte :
- Fractionne les marchandises à livrer ;
- Charge et décharge les containers dans le véhicule sur la cuisine centrale et les cuisines satellites ;
- Respecte les normes d'hygiène HACCP et les horaires de livraison.
Maintenance et hygiène des locaux et des matériels :
- Applique les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage ;
- Réalise les autocontrôles demandés dans le cadre du plan de nettoyage et de désinfection ;
- Vérifie et assure l'entretien du matériel.
Plonge :
- Effectue la plonge de la batterie ;
- Effectue la plonge de la vaisselle.
Réception et contrôle des marchandises :
- Réceptionne et stocke les marchandises ;
- Contrôle les marchandises réceptionnées selon les protocoles.
Mission secondaire :
- Aide aux tâches primaires en cuisine (épluchage, déboîtage, etc).
- Temps complet selon un planning annualisé (Horaires : de 6h00 à 14h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi et de 6h00 à 12h00 le mercredi) ;
- Mise à disposition de l'équipement de protection individuel.
Profil recherché
- Permis B exigé ;
- Très bonne condition physique exigée ;
- Dynamique, motivé, polyvalent, disponible ;
- Connaître les règles de base de l'hygiène en collectivité ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Se conformer aux règles strictes d'hygiène ;
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes ;
- Devoir de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de la Colle Sur Loup
06480 LA COLLE SUR LOUP
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
