Modulateur/modulatrice (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260619000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction de la Restauration scolaire et collective, au sein de la Cuisine Centrale, qui élabore 25 000 repas par jour en liaison froide pour les écoles primaires et maternelles, les accueils de loisirs et certains établissements de la petite enfance de la Ville de Nice.
Son fonctionnement est organisé selon la marche en avant et comprend les étapes de réception, de modulation (retrait des emballages et décontamination des denrées si besoin) et de production (préparations chaudes et froides), incluant les différents modes de cuisson, les découpes, le portionnage, le conditionnement en barquettes et le refroidissement rapide.
Les repas sont ensuite répartis, chargés et livrés en véhicules réfrigérés vers les établissements, lieux de consommation.
Chaque jour, vous préparerez et mettrez à disposition les denrées alimentaires pour la production ou la répartition des repas, dans le respect des règles d’hygiène et de la chaîne du froid.
- Vous assurerez le déconditionnement et la préparation des produits destinés aux préparations culinaires ;
- À ce titre, vous procéderez au désemballage, au déconditionnement, à la décontamination des denrées ou des contenants et à leur mise en modules selon les consignes établies ;
- Vous respecterez le planning de travail défini avec le second de cuisine, renseignerez les documents de traçabilité des produits et veillerez à l’élimination des emballages en appliquant les règles du tri sélectif ;
- Vous assurerez également le remplacement des containers lorsque cela est nécessaire ;
- Vous veillerez au strict respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Vous conserverez les étiquettes de traçabilité, appliquerez les procédures relatives à la chaîne du froid, à la marche en avant et aux règles d’hygiène en vigueur ;
- Vous réaliserez le nettoyage et la désinfection des locaux et espaces de stockage dont vous avez la charge, enregistrerez les opérations effectuées et signalerez toute non-conformité constatée au second de cuisine ;
- Enfin, vous participerez à l’application des mesures correctives et préventives ainsi qu’au respect des procédures qualité de l’établissement.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP Bio-services ou d'Agent Technique d’Alimentation (ATA) et/ou un diplôme dans les métiers l’hygiène alimentaire ;
- Vous maîtrisez les règles d’hygiène alimentaire et les process de restauration collective ;
- Vous connaissez les équipements de production et les procédures de sécurité ;
- Vous savez travailler en équipe et vous adapter aux imprévus ;
- Vous faites preuve de rapidité d’exécution et disposez d’une bonne condition physique.
Et c’est un vrai plus si : vous justifiez une expérience en restauration collective ou en cuisine de production.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
