Directeur des services techniques - Mairie de PONT SAINTE MARIE
Référence : O010260409000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pilote et coordonne le pôle des services techniques en charge des compétences voirie, éclairage public, protection et mise en valeur de l'environnement, travaux d'aménagement, équipements, infrastructures, sécurité, urbanisme et foncier.
Management opérationnel du pôle STM
-Coordonner, organiser, animer et contrôler l’activité des services techniques
-Concevoir une organisation interne
-Participer au plan de formation
-Faire appliquer les procédures d’organisation des services
Pilotage de projet
-Programmer et planifier des opérations et des travaux : définition des besoins, études de faisabilité, estimation, programmation, réalisation et suivi
-Piloter et suivre les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et contrôler le suivi administratif des marchés en liaison avec le responsable des marchés publics
-Organiser les commissions de sécurité des E.R.P. et d’urbanisme
-Élaborer, piloter et superviser des projets de la collectivité et suivre des travaux confiés aux entreprises
-Assurer une veille technique et réglementaire
-Conseiller et assister les services et les élus
-Organiser les commissions « urbanisme et développement durable »
-Élaborer le budget des STM et en assurer son suivi en tenant compte des priorités du service (investissement et fonctionnement)
-Suivre les projets mutualisés avec TCM et les collectivités
Profil recherché
• Expérience indispensable dans un poste similaire ;
• Bonnes capacités managériales et sens des relations humaines ;
• Habitude du travail en mode projet et en transversalité ;
• Force de proposition auprès de l’Autorité Territoriale ;
• Disponibilité, autonomie et esprit d’initiative ;
• Maîtrise et veille juridiques et règlementaires relevant de ses fonctions ;
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et maitrise des contraintes de développement durable ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Responsable de la logistique
