directeur des services techniques - Mairie de ARCIS SUR AUBE

Référence : O010260513000610

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Arcis-sur-Aube
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de Directrice générale des services, et en binôme avec le chef d'équipe, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et assurez leur mise en œuvre opérationnelle, au sein d’une DST composée 10 agents en
Doté d’une expérience réussie au cœur d’un service technique, et dans la programmation et la mise en œuvre des programmes d’études et de travaux, votre maîtrise technique valorise les actions au sein d’une direction des services techniques communale.

Organisation et encadrement des équipes
Planifier et organiser le travail des 10 agents techniques et du chef d’équipe – encadrement des équipes au quotidien par le chef d’équipe
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Suivre les interventions et assurer un reporting à la hiérarchie

2. Suivi opérationnel des travaux
Assurer le suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises
Participer aux réunions de chantier
Contrôler la conformité et la qualité des prestations des entreprises

3. Gestion courante du patrimoine communal
Organiser l’entretien des bâtiments, des logements, de la voirie et des espaces publics
Identifier les besoins de maintenance et proposer des interventions
Suivre les interventions techniques et les dépannages

4. Gestion du matériel et logistique
Assurer le suivi de l’entretien du matériel communal
Organiser les moyens techniques nécessaires aux manifestations
Veiller à la bonne utilisation des équipements

5. Projets techniques
Participation au pilotage des projets et à la programmation pluriannuelle
Maitrise d’ouvrage complète
Pilotage complet des procédures de marchés publics
Apport d’appui technique à la hiérarchie

Activités complémentaires
Participation aux commissions et réunions techniques
Élaboration budgétaire des services techniques
Suivi administratif des interventions et prestations

Profil recherché

Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
- Techniques de conduite d'opérations et de projets
- Connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie, et EV)
- Connaissance en marché public
- Bonne connaissance de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Rigueur, méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence

Conditions d’exercice / moyens mis à disposition :
Travail en bureau et sur le terrain
Travail exceptionnel le week-end et les jours fériés
Déplacements fréquents sur la commune
Respect des règles de sécurité
Matériel informatique (ordinateur, téléphone)
Équipements de protection individuelle

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • lettre de motivation + CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Responsable de la logistique

Des offres d'emplois recommandées pour vous