Agent temps méridien et périscolaire - COMMUNE DE BESAYES
Référence : O026260601000799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bésayes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Bésayes (à proximité de Valence et Romans), recherche à renforcer son équipe périscolaire afin d’accompagner les enfants pendant le temps méridien et le périscolaire du soir.
Vos missions seront les suivantes :
Pour le temps méridien :
- Accompagner les enfants vers la salle de restauration, si besoin rester en cantine pour les installer, les servir et les aider à manger ;
- Effectuer la surveillance / animer des activités avec les enfants dans la cour de récréation après le repas ;
- Ménage divers ponctuellement
Pour le périscolaire :
- Servir le goûter avec l'équipe périscolaire
- Surveiller les enfants et proposer des jeux / animations pendant la garderie
- Selon le planning effectuer le ménage des salles de classe et sanitaires
Profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance, avec une expérience similaire.
Vous avez le goût du travail avec les enfants et du travail en équipe.
Vous êtes patient(e), à l’écoute et réactif(ve) en cas de problèmes.
Vous faites également preuve d'autorité pour faire respecter le règlement par les enfants et maintenir la sécurité pour tous.
Horaire hebdo : de 11h40 à 13h40 et 16h15 à 18h00 du lundi au vendredi (hors mercredi et vacances scolaires).
Planning annualisé, soit contrat de 11h18.
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 pour l'année scolaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Envoyer votre CV via l'annonce ou par mail. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
