UN(E) CHEF DE SERVICE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (CTM) - MAIRIE D'HUEZ
Référence : O038260527001440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2 900 - 3 500 brut mensuel selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Au sein du Centre Technique Municipal (CTM) et rattaché au Directeur des services techniques de la commune d’Huez, vous assurez la coordination des activités techniques, administratives, financières et humaines liées au service CTM. Vous assurez la programmation des activités de terrain et en assurez la coordination. Vous assurez le pilotage et la coordination du déneigement de la station en saison hivernale.
Le CTM est composé de plusieurs équipes : Voiries & Propreté Urbaine, Bâtiments, Espaces Verts et Chemins, Travaux, Eclairage Public & Illuminations, Magasin central, Mécanique, Maintenance & Energies) soit environ 30 agents à l'année.
Activités Principales :
- Planifier et organiser le travail du service et veiller à la qualité du service rendu
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
- Elaborer un programme d’entretien, mettre en œuvre des projets dans le secteur technique
- Piloter et suivre des contrats, gérer les missions déléguées des services
- Assurer le suivi du contrat de déneigement et le pilotage de l’activité de déneigement
- Participer aux réunions de coordination (réunions station, de sécurité, techniques, évènementielles)
- Effectuer une veille technique et réglementaire
- Assister et conseiller la Direction Générale ou le Maire dans son domaine d’action et de compétences
- Assurer la suppléance en cas d’absence du Directeur des Services Techniques
Profil recherché
PROFIL :
- Formation professionnelle Bac+2
- Notions générales des techniques de génie civil
- Connaissance des normes de préservation et de valorisation de voirie
- Connaissance des dispositifs de veille et d’alerte face aux chutes de neige
- Maitrise des circuits et des procédures administratives
- Connaissance de la réglementation Sécurité Incendie dans les ERP
- Maitrise des outils de planification et de suivi
SPECIFICITES DU POSTE :
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, disponibilité, Aléas climatiques, port de vêtement de sécurité obligatoire (EPI), déneigement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS :
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Avantages :
- Régime indemnitaire
- Accompagnement au logement
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit…
- Adhésion possible au COS 38
- Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, médiathèque)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- CIA
- Titres-restaurant
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
