Directrice / Directeur des Services Techniques - MAIRIE DE BOURG-D OISANS (LE)
Référence : O038260706001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourg-d'Oisans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une commune touristique d’environ 3 500 habitants, au pied des stations de ski de l’Oisans, la mairie recrute un(e) directeur (rice) des services techniques et de l’aménagement du territoire.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec les élus, le (la) DST participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale dans les domaines de l'aménagement et de la planification du territoire, du patrimoine communal, de l'espace public, de l'environnement, de l’eau potable, la transition écologique et énergétique ainsi que de la gestion des risques naturels.
Membre du comité de direction, il/elle contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantit leur déclinaison opérationnelle.
Il/elle assure le pilotage des projets structurants de la commune, conduit les opérations d'investissement, organise la gestion durable du patrimoine communal et veille à la qualité du service rendu aux habitants.
Il/elle anime et coordonne une équipe d’environ 15 agents permanents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260706001284-directrice-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des travaux publics, du génie civil, de l'aménagement ou équivalent.
• Expérience au sein d'une collectivité territoriale appréciée.
Compétences techniques
• Connaissance de la réglementation applicable aux techniques de la construction, de l’eau potable, de l’urbanisme, de la rénovation énergétique, de l’aménagement urbain..
• Maîtrise de la conduite de projets et du suivi d'opérations de travaux.
• Connaissance des procédures de commande publique.
• Expérience dans le montage et le suivi de dossiers de subventions.
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels : État, Région, Département, Agence de l'Eau, syndicats, établissements publics, ONF, RTM, etc.
• Connaissance des outils SIG (Système d'Information Géographique) appréciée.
Qualités professionnelles
• Leadership, capacité à fédérer,
• Manager des équipes pluridisciplinaires,
• Sens du terrain et approche opérationnelle des problématiques techniques,
• Rigueur, disponibilité, autonomie et sens de l'organisation,
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances,
• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition,
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
• Qualités relationnelles permettant de dialoguer avec les élus, les usagers, les partenaires et les entreprises,
• Sens du service public et de l'intérêt général.
Conditions d'exercice
• Permis B indispensable.
• Déplacements réguliers sur le territoire communal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation et CV à :
M. le Maire
Mairie du Bourg d’Oisans
1 rue Humbert
38520 Le Bourg d’Oisans
Ou par mail à rh@mairie-bourgdoisans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Responsable de la logistique
