Directeur(trice) des Finances - mutualisé - HAUTS DE BIENNE
Référence : O039260604000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hauts de Bienne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez apporter votre contribution à la vie et au développement d'une collectivité ?
Cette commune du Haut-Jura, située dans un cadre très agréable, labellisée "Petites Villes de Demain" recherche :
• Un(e) Directeur(trice) des Finances
• en CDD d'un an, renouvelable
• 37h/sem générant 11 jours de RTT
• poste mutualisé avec la communauté de communes (50/50)
S'appuyant sur la richesse de son patrimoine historique, les élus ont à cœur de développer l'attractivité du territoire en menant des projets d'envergure, en concertation avec les habitants : revitalisation du centre-bourg, mobilités douces, renaturation de la rivière traversant le bourg, installation de passerelles artistiques, réhabilitation d'anciens sites industriels pour développer des espaces culturels, des équipements sportifs et des espaces de vie intergénérationnels.
Placé sous l'autorité des DGS de la commune et de la communauté de communes, en étroite collaboration avec le Maire et le Président, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la structure mutualisée (commune et communauté de communes).
En lien avec votre équipe de 5 agents comptables que vous animez et coordonnez, vous :
• élaborez et suivez l'ensemble des budgets (principaux et annexes)
• élaborez tous les documents budgétaires (BP, DM, DOB, délibérations) et rédigez tous les supports d'arbitrage, les notes de synthèse à destination de la direction générale des services ou des élus
• créez les outils d'aide à la décision (analyse financière, prospective)
• suivez et contrôlez l'exécution budgétaire
• suivez les demandes de subvention auprès des partenaires institutionnels
• effectuez la veille juridique et réglementaire en matière de finances locales
Ce que vous offre la collectivité :
• un CDD d'un an, renouvelable
• 11 jours de RTT
• un cadre de travail très agréable
• salaire de 2500 à 3000€ net/mois selon expérience
• la prise en charge de la mutuelle : participation de 15€/mois sous réserve de souscrire au contrat de complémentaire santé choisi par la collectivité (So Lyon Mutuelle) + 7€/mois de participation à un contrat de prévoyance labellisé
Profil recherché
De formation supérieure en gestion/finances publiques, vous avez une expérience dans un poste similaire.
Vous connaissez parfaitement l'environnement des collectivités locales et vous avez idéalement une expérience en management.
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, vous savez gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
Vous maîtrisez le pack Office et vous connaissez le logiciel Berger-Levrault.
Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de disponibilité afin de répondre aux besoins des collectivités : préparations budgétaires, présentation aux élus lors des réunions de conseils municipaux ou communautaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Vous souhaitez envoyer votre candidature ?
Postulez sur le site directement !
Nous pouvons également échanger : marie-paule.buthod@mercato-emploi.com
Je vous accompagnerai tout au long du processus de recrutement.
Mon coup de cœur pour cette offre (uniquement sur le site du Mercato)
Rejoindre cette collectivité, c’est intégrer une structure dynamique où votre expertise en finances aura un impact concret et visible.
Profitez d’un cadre de travail agréable, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Saisissez l’opportunité de piloter la stratégie financière et de faire avancer l’organisation. Postulez dès maintenant ! -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 03/08/2026
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
