responsable finance et comptabilité - Mairie de VILLENEUVE SUR YONNE
Référence : O089260703001111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-sur-Yonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Villeneuve-sur-Yonne recherche un(e) directeur/trice des affaires financières
Missions principales :
Pilotage budgétaire et financier
• Piloter, coordonner et élaborer le budget de la collectivité en lien avec les services
• Rédiger les rapports de présentation des différentes échéances budgétaires (ROB, vote du budget, du CFU, des DM)
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
• Préparer le Compte Financier Unique de fin d'exercice
• Mettre à jour et gérer inventaire patrimonial et les opérations d’amortissement des immobilisations
• Proposer des plans d’actions en vue du respect des contraintes budgétaires et financières et formuler les alertes si nécessaire
• Aider à la décision de l’exécutif pour suivre la trajectoire financière de la collectivité et la programmation des investissements
• Elaborer des outils d’analyse et de de pilotage financier
Comptabilité et opérations courantes
• Superviser et valider les opérations comptables assurées par la comptable
• Être l'interlocuteur principal de la Trésorerie municipale et des différents prestataires
• Superviser les écritures et opérations de clôture de fin d'exercice
• Garantir la fiabilité et la conformité des données comptables
• Constituer les provisions comptables et assurer le rattachement des charges et produits à l'exercice
Commissions et délibérations
• Préparer les dossiers et supports pour les commissions finances
• Rédiger ou coordonner la rédaction des délibérations à caractère financier soumises au Conseil Municipal
• Assister aux réunions de la commission finances
Subventions et marchés publics
• Suivre les dossiers de subventions auprès des organismes financeurs (demandes, acomptes, soldes, justificatifs)
• Coordonner avec les services concernés la constitution des dossiers de justification
• Contrôler la conformité budgétaire et comptable des paiements liés aux marchés publics en cours d'exécution et piloter l’exécution financière des marchés publics
• Piloter les demandes de subventions faites par les associations (-dossiers de demande, critères d’obtention, proposition..) en lien avec le service de soutien aux associations)
Management et coordination
• Encadrer et organiser le travail du service finances
• Assurer la continuité de service en cas d'absence de la comptable
• Vulgarisation, pédagogie et mise en place d’outils méthodologiques auprès des services acheteurs
• Interlocuteur privilégié de tous les partenaires financiers ou comptables
Profil recherché
Compétences techniques
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique M57
• Connaissance du cadre budgétaire des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils informatiques financiers (notamment JVS)
• Connaissance des règles de la commande publique souhaitée
• Notions d'analyse de la dette et de la fiscalité locale
Compétences transversales
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité à travailler en autonomie sur un périmètre polyvalent
• Sens du relationnel : interlocuteur des services, de la Trésorerie, des élus
• Aptitude à rendre compte et à vulgariser des données financières
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe dynamique et bienveillante animée par le sens du service public
Une participation à la complémentaire santé et à la prévoyance labélisée
IFSE + CIA
Accès au CNAS
Les candidatures sont à adresser à Madame la Maire
99 rue Carnot 89500 VILLENEUVE-SUR-YONNE
03.86.87.62.00 - drh@villeneuve-yonne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/09/2026
-
Responsable budgétaire
