Directrice adjointe Maison de l'Enfance - COTEAUX DU LIZON
Référence : O039260604000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coteaux du Lizon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de la Maison de l'Enfance, vous suppléé la directrice dans les missions administratives et en animation.
PERIODE PERISCOLAIRE ET EXTRA SCOLAIRE
- Participer à la surveillance et à l'animation du temps périscolaire
- participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires du matin, midi et du soir
- accompagner les enfants à prendre leur goûter
- ranger la salle, nettoyer les tables et fermer les volets et les portes en fin de journée
-accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine
- aider à l'habillage des petits et participer au lavage des tables et à la mise du couvert
- effectuer la surveillance de la récréation
- participer au lavage de la vaisselle et à son rangement
- participer à la gestion administrative de la structure
- élaboration, suivi et gestion du budget en lien avec la directrice
-élaboration, suivi et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- vérification des pointages enfants via le logiciel afin d'effectuer les facturations et transmettre les informations au service comptable
- gérer les commandes de repas auprès du prestataire et faire remonter au service comptabilité pour paiement.
participer aux événements de l'année scolaire
- préparer la pharmacie et les changes pour les sorties,
- surveiller les enfants lors des sorties scolaires
Profil recherché
BPJEPS ou BAFD ou équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
RIFSEEP (IFSE + CIA)
PLURELYA
TICKETS RESTAURANT -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
