agent chargé de la surveillance à la cantine puis dans la cour et agent d'entretien
Référence : O041260618001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-de-Chédon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aide au service et surveillance de la cantine et dans la cour et entretien des locaux scolaires
Accompagner les enfants au restaurant scolaire
Encadrer les enfants pendant les repas
Assurer le service des repas
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
Maintenir l’ordre et le calme
Signaler les dangers et les problèmes au responsable (élus ou secrétaire)
Rappeler et faire respecter le règlement intérieur et les règles de vie en collectivité
Être à l’écoute des élèves
Faire respecter les règles de conduite
Tenir un registre de présence et transmettre les informations au
Responsable
Assurer la propreté et l’hygiène d’une partie d’un bâtiment communal
Profil recherché
Accompagner les enfants au restaurant scolaire
Assurer la sécurité des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les règles de tri sélectif
Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
Connaître les règles de politesse
Savoir maintenir l’ordre et le calme
Comprendre et agir face à des questions simples d’enfants
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Accueillir et adopter un langage et des attitudes adaptés
Faire preuve d’une autorité ajustée qui engage au respect
Être ponctuel
Faire preuve de discrétion et de réserve vis-à-vis des membres de la communauté éducative, des parents ou de tout autre intervenant
Patience, écoute, compréhension, observation, attention, bienveillance, autorité, encouragement, douceur, pédagogie
Savoir gérer les conflits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
