Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE BAULE
Référence : O045260522001689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez travailler dans une commune animée, alliant dynamisme et engagement dans la gestion différenciée des espaces de la commune ?
Vous êtes motivé et engagé à contribuer à l’embellissement d’une commune semi-rurale attributaire d’une fleur, rejoignez-nous !
Placé sous l’autorité du Responsable du services espaces verts et voirie , vous aurez pour mission l’entretien général des espaces, du fleurissement , des massifs , des arbustes ainsi que de la voirie.
Entretien des espaces verts et de la voirie :
• Participer aux travaux d’entretien des espaces verts :
• Participer aux aménagements paysagers
• Entretien du cimetière
• Entretien de la voirie, de la signalisation verticale et horizontale, du mobilier urbain
• Entretien et propreté de la voirie publique
• Installation du matériel communal (barrières, tentes,…) au service de la commune ou des associations
Application des règles de sécurité :
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles relatives à l’utilisation des matériels, des outils utilisés et à la réalisation des chantiers
• S’assurer quotidiennement de l’entretien des différents matériels et des véhicules utilisés
Particularités du poste : Présence par tous temps à l’extérieur, Possibilité d’être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail (notamment en cas d’intempéries hivernales),
Compétences techniques :
• Connaissance dans le domaine de l’entretien des espaces verts
• Connaissance des végétaux (plantes à massifs, arbres, arbustes, etc) et de leur utilisation, des techniques d’arrosage intégré
• Connaissance dans la gestion du personnel
• Maitrise du matériel EV
• Techniques et pratiques de la gestion différenciée des espaces verts
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, respect du port des EPI
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
• diplôme BEP - BAC PRO-
• permis B obligatoire
• Certiphyto souhaité /CACES cat. A souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération en fonction ancienneté et régime indemnitaire – CNAS – Protection sociale
Envoyer la candidature à Maire de Baule à l’attention de M. le Maire – 4 rue Jean Bordier 45130 BAULE-ou par mail à n. pasquet@commune-baule.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
