Instructeur du droit des sols et adjoint à la responsable du service urbanisme (H/F) - LAMORLAYE
Référence : O060260513000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamorlaye
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) à la responsable du service urbanisme aura l’intérim du service en cas d’absence de celle-ci. Dans ce cadre, il ou elle est garant(e) du respect du budget et participe à son élaboration et à son suivi. Il ou elle suit la procédure d’évolution du PLU et RLP et prend également part aux décisions et actes managériaux.
En tant qu’instructeur(trice) du droit des sols, il ou elle est garante du respect des règles en vigueur. Il ou elle intervient en amont en tant que conseil pour les usagers. Il ou elle contrôle la conformité des constructions et le cas échéant participe à la mise en œuvre des procédures pénales. L’agent accueille, conseille et informe le public sur les procédures et les faisabilités de projets en matière d’urbanisme. Il ou elle recueille les dossiers, rédige les différents actes administratifs dans ce domaine, travaille en lien étroit avec le service instructeur de la communauté de communes et assure une veille juridique sur l’urbanisme réglementaire. Le poste nécessite d’excellentes capacités relationnelles et une grande rigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260513000999-instructeur-droit-sols-adjoint-responsable-service-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Expérience sur le même poste exigée,
• Formations en urbanisme et instruction du droit des sols,
• Savoir : connaissances réglementaires en matière d’urbanisme, bases en mathématiques, lecture de plans, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et logiciel d’instruction), bonne connaissance de l’environnement territorial, connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
• Savoir-faire : Analyser les évolutions du territoire et les besoins en matière de développement urbain, avoir la capacité de lire les plans, d’analyser et de synthétiser le contexte d’un projet, capacités à gérer les urgences.
• Savoir-être : Sérieux, rigueur, discrétion, aptitude à travailler en équipe, qualités organisationnelles, diplomatie, disponibilité et pédagogie.
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
• Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux, ou à défaut contractuel ;
• Poste à temps complet ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants ;
• Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
